Hlavní navigace

MD,RD a opět nárok na dovolenou

  • (neregistrovaný) 88.101.156.---

    21. 1. 2015 10:31

    prosím o kontrolu: zaměstnankyně nastoupila na PPM od 25.5.-6.12.2013. Od 7.12.2013 je na 3-leté RD. Moje předchůdkyně po dohodě se zam. pravidelně ve mzdách 1-5/2013 uváděla čerpání D z r.2013, aby ke dni nástupu na PPM bylo dočerpáno. Je tento postup správný? A dále, za r.2014 vzniká nárok na D? Myslím že ne.Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 21. 1. 2015 10:39

      all (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Re: MD,RD a opět nárok na dovolenou
      Nechápu co myslíte tím, uváděla čerpání ? Tak buď zaměstnankyně dovolenou čerpala nebo nečerpala. Pokud v roce 2013 nezameškala víc jak 100 dní, tak vznikl nárok na celoroční nekrácenou výměru. Teoreticky ji mohla vyčerpat před nástupem na RD. Za dobu RD nárok na dovolenou nevzniká.

    • 21. 1. 2015 10:46

      Jarč. (neregistrovaný) 88.101.156.---

      Re: děkuji a přeji krásný den
      >>prosím o kontrolu: zaměstnankyně nastoupila na PPM od
      >>25.5.-6.12.2013. Od 7.12.2013 je na 3-leté RD. Moje
      >>předchůdkyně po dohodě se zam. pravidelně ve mzdách
      >>1-5/2013 uváděla čerpání D z r.2013, aby ke dni
      >>nástupu
      >>na PPM bylo dočerpáno. Je tento postup správný? A
      >>dále,
      >>za r.2014 vzniká nárok na D? Myslím že ne.Děkuji
      >
      >Nechápu co myslíte tím, uváděla čerpání ? Tak buď
      >zaměstnankyně dovolenou čerpala nebo nečerpala. Pokud v
      >roce 2013 nezameškala víc jak 100 dní, tak vznikl nárok
      >na celoroční nekrácenou výměru. Teoreticky ji mohla
      >vyčerpat před nástupem na RD. Za dobu RD nárok na
      >dovolenou nevzniká.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).