MD,RD a opět nárok na dovolenou

• Jarč. (neregistrovaný)

  21. 1. 2015 10:31

  prosím o kontrolu: zaměstnankyně nastoupila na PPM od 25.5.-6.12.2013. Od 7.12.2013 je na 3-leté RD. Moje předchůdkyně po dohodě se zam. pravidelně ve mzdách 1-5/2013 uváděla čerpání D z r.2013, aby ke dni nástupu na PPM bylo dočerpáno. Je tento postup správný? A dále, za r.2014 vzniká nárok na D? Myslím že ne.Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 1. 2015 10:39

    all (neregistrovaný)

    Re: MD,RD a opět nárok na dovolenou
    Nechápu co myslíte tím, uváděla čerpání ? Tak buď zaměstnankyně dovolenou čerpala nebo nečerpala. Pokud v roce 2013 nezameškala víc jak 100 dní, tak vznikl nárok na celoroční nekrácenou výměru. Teoreticky ji mohla vyčerpat před nástupem na RD. Za dobu RD nárok na dovolenou nevzniká.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 1. 2015 10:46

    Jarč. (neregistrovaný)

    Re: děkuji a přeji krásný den
    >>prosím o kontrolu: zaměstnankyně nastoupila na PPM od
    >>25.5.-6.12.2013. Od 7.12.2013 je na 3-leté RD. Moje
    >>předchůdkyně po dohodě se zam. pravidelně ve mzdách
    >>1-5/2013 uváděla čerpání D z r.2013, aby ke dni
    >>nástupu
    >>na PPM bylo dočerpáno. Je tento postup správný? A
    >>dále,
    >>za r.2014 vzniká nárok na D? Myslím že ne.Děkuji
    >
    >Nechápu co myslíte tím, uváděla čerpání ? Tak buď
    >zaměstnankyně dovolenou čerpala nebo nečerpala. Pokud v
    >roce 2013 nezameškala víc jak 100 dní, tak vznikl nárok
    >na celoroční nekrácenou výměru. Teoreticky ji mohla
    >vyčerpat před nástupem na RD. Za dobu RD nárok na
    >dovolenou nevzniká.

    •   Zobrazit celé vlákno