Re: Zaměstnavatel poslal zaměstnance dom
Vy někde v zákoníku vidíte, že je zákaz poslání zaměstnance domů ? Já teda ne, zřejmě to bude překážka na straně zaměstnavatele a zaplatí mu to průměrem.
Re: Zaměstnavatel poslal zaměstnance dom
>>>>Dobrý den! Měla bych takovýto dotaz. Zaměstnanec,
>>>>který dosud neměl v zaměstnání problém, vykonal práci
>>>>ne
>>>>úplně dle představy zaměstnavatele. Na základě
>>>>informací provedl práci, tak jak myslel, že to bude v
>>>>pořádku.
>>>>Investor si to představoval jinak a s dokončením bude
>>>>mít o něco vyšší výdaj. Zaměstnavatel poslal
>>>>zaměstnance domů a až do pátku nemá chodit do práce
>>>>(3dny), a
>>>>že se to v pondělí bude řešit. Má právo zaměstnavatel
>>>>říci zaměstnanci, že nemá chodit do práce? Jak je to
>>>>se
>>>>mzdou za tyto dny?
>>>>Moc děkuji
>>>
>>>To se nemůžete ptát nás, ale zaměstnavatele
>>No já jenom jestli to není proti zákoníku, že ho hned
>>pošle domů...
>Děkuji za trpělivost. Takže ho může poslat. A má právo mu za ty dny nic nezaplatit?
>Vy někde v zákoníku vidíte, že je zákaz poslání
>zaměstnance domů ? Já teda ne, zřejmě to bude překážka na
>straně zaměstnavatele a zaplatí mu to průměrem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kdo má status umělce, může od státu opět dostat až 90 tisíc korun
Berňák rozesílá informace o výši daně z nemovitostí na rok 2026
Podnikatelé budou muset u EET nahlásit i provozovny, kde přijímají neevidované tržby
JMHZ v praxi: Jak správně využít služby a vyhnout se zbytečným chybám
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
22. 1. 2015 9:40
Dobrý den! Měla bych takovýto dotaz. Zaměstnanec, který dosud neměl v zaměstnání problém, vykonal práci ne úplně dle představy zaměstnavatele. Na základě informací provedl práci, tak jak myslel, že to bude v pořádku. Investor si to představoval jinak a s dokončením bude mít o něco vyšší výdaj. Zaměstnavatel poslal zaměstnance domů a až do pátku nemá chodit do práce (3dny), a že se to v pondělí bude řešit. Má právo zaměstnavatel říci zaměstnanci, že nemá chodit do práce? Jak je to se mzdou za tyto dny?
Moc děkuji