Re: nemoc z povolání
Ano, je to možné.
"Náhrada přísluší zaměstnanci nejdéle do konce kalendářního měsíce, v němž dovršil věk 65 let nebo do data přiznání starobního důchodu, dále do případné změny poměrů na straně zaměstnance (změna zdravotního stavu, ekonomických podmínek, výkon trestu, rodičovský příspěvek apod.)"
Zkuste si počíst zde: http://www.koop.cz/reseni-skod/jak-spravne-resit-skodu/zakonne-pojisteni-zamestnavatele/
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
22. 1. 2015 12:07
Prosím o radu v roce 2011 mi byla přiznána nemoc z povolání a dana výpověď ve zkušební době.náhradu jsem pobírala.Našla jsem si zaměstnání a ztrátu mi vypláceli.Změnila jsem zaměstnání a po nemocenské jsem dostala výpověď-skončila dobou určitou. Jsem na UP.Protože jsem měla vyšší výdělek než rozhodný výdělek z roku 2011.Pojišťovna mi napsala,že mi nárok zaniká.Je možné přijít o Ztrátu na výdělku?