Pracovní obuv

• xxxx (neregistrovaný)

  22. 1. 2015 22:51

  dobrý den,
  moc prosím o názor, ve vnitřní směrnici máme uvedeno, že proplácím pracovní obuv do výše 770, naše hlavní účetní tvrdí (nevím o jaký paragraf se opírá), že pokud zaměstnanec donese doklad na částku 1000kč, v tom případě nemůže zaměstnanci tento doklad proplatit. Stal se i případ, že zaměstnanec měl nakoupit čistící prostředek a zapomněl nákup oddělit od soukromého, tak na jednom dokladu, byl čistící prostředek + jeho svačina. Hlavní účetní tvrdí, že tím že zaměstnanec předloží doklad mu vzniká právo, aby firma proplatila celý doklad, což mi neakceptujeme. zaměstnanec, ani v případě obuvi, nechtěl proplatil celou částku jen těch 770kč ani tu svačinu, je počítání hlavní účetní správné? Pokud ne, mohli by jste mi poradit, o který paragraf se mohu opřít v zákoně? děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 1. 2015 10:46

    JaK (neregistrovaný)

    Re: pracovní obuv
    Postupujeme obdobně - máme směrnici, že pokud nemůžeme zaměstnanci zajistit pracovní oděvy/obuv, zakoupí si sám dle svého výběru, my mu proplácíme maximálně částku do výše dle směrnice. Na doklad poznamenáme, že se jedná o nákup zam-ce, jeho nadřízený podpisem schválí nákup a zam-ec podepíše doklad o převzetí hotovosti. Na toto § dle mého není, je podloženo interní směrnicí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 1. 2015 11:17

    xxxx (neregistrovaný)

    Re: pracovní obuv
    děkuji za odpověď pan(í) Jak, tomu rozumím, ale my právě neproplatíme vůbec, když doklad je na vyšší částku, ani to co máme ve směrnici.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 1. 2015 11:27

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: pracovní obuv
    Proberte s Vaším nadřízeným, na řadě je návrh na změnu směrnice.
    V zákonu je uvedeno, že ochranné prostředky má zaměstnavatel zaměstnanci poskytnout a ne, že si je má zaměstnanec sám koupit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 1. 2015 12:20

    JaK (neregistrovaný)

    Re: pracovní obuv
    To ano, ale někteří zaměstnanci můžou být řekněme tak nekonfekčně stavěni, že běžně nakupované velikosti jim opravdu nelze ze skladu vydat :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 1. 2015 12:27

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: pracovní obuv
    Naprosto souhlasím, ale co pak má chudák zaměstnanec dělat, když si koupí např. nadměrnou obuv sám (kvůli nadměrnosti je obuv dražší) a pak mu ji účetní odmítne proplatit kvůli doslovnému dodržování interní firemní směrnice?
    Požádat, aby mi zaměstnavatel obuv zajistil sám.

    •   Zobrazit celé vlákno