Re: ELDP a ZMR, prosím
Pokud má jasně v dohodě uvedeno 20 hodin týdně a 150,- na hodinu, nejedná se o ZMR. Pro dceru by neměl vzniknout žádný problém, pokud si vydělá každý měsíc aspoň 2.500,-- Kč hrubého. V tom případě je to pojištěné, ať se ve skutečnosti jedná o ZMR nebo ne. Vadit to bude jen zaměstnavateli - při kontrole ho OSSZ přiměje ELDP opravit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Podnikatelé budou muset u EET nahlásit i provozovny, kde přijímají neevidované tržby
JMHZ v praxi: Jak správně využít služby a vyhnout se zbytečným chybám
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
Kolové nápoje: Od lékárnických tajností k miliardovému marketingu
23. 1. 2015 8:21
Dobrý den, prosím Vás o posouzení, zda je správně v ELDP uvedeno MR = A, když :
Dcera má uzavřenu DPČ s tím, že má sepsáno:
prac.úvazek 20 hod/týden, PO = 4 hod, ÚT = 4, ST = 4, ČT = 4, PÁ = 4 hod.Odměna = 150,- Kč / hod.
Přinesla domů ELDP za rok 2014, kde je : kod A++ , MR = A. Já si myslím, že v tomto případě se nejedná o ZMR, jestliže je to chybně, vadí to do budoucna dceři na ČSSZ něčemu ? Moc Vám děkuji za odpověd.