Krác.dov.nemoc pros.kontrolu

• ji (neregistrovaný) 85.71.155.---

  26. 1. 2015 13:05

  Prosím o kontrolu zaměstnanec nemoc od 1.4.2014-31.12.2014 dovolená nárok za rok 2014 25 dnů. Zaměškáno tedy 197 dnů, tak krátím o 5/12? 25/12*5= 10,41 t.j.zaokr. 10,5dnů.
  25 -10,5= 14,5dnů mu po krácení zůstane?
  
  Děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 26. 1. 2015 13:12

    Brabec František (neregistrovaný) 90.179.139.---

    Re: krác.dov.nemoc pros.kontrolu
    Jestli za první tři měsíce odpracoval aspoň 60 dnů, tak ano ... je to bejkárna, za tři měsíce práce tři týdny volna.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 1. 2015 13:15

    all (neregistrovaný) 46.227.168.---

    Re: krác.dov.nemoc pros.kontrolu
    ano, pokud to toho 1.4. neměl jinou nemoc, OČR atd. čili měl odpracováno min. 60 směn.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 1. 2015 13:22

    ji (neregistrovaný) 85.71.155.---

    Re: krác.dov.nemoc pros.kodíky
    díky moc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 1. 2015 7:08

    Dagmaře (neregistrovaný) 85.207.215.---

    Re: krác.dov.nemoc pros.kodíky
    Dobrý den,do krácení dovolené při dlouhodobé nemoci započítávám i svátky?př.nemoc 14.4.14-31.12.14,odpracoval 60 dní,nárok 25 dní dovolené,zameškané dny bez svátků 180(krácení 4/12=8,5 dne),pokud započtu i svátky,tak zameškané dny 188(krácení 5/12=10,5dne,děkuji za odpověď

    •   Zobrazit celé vlákno