Hlavní navigace

Výpověď na neschopence

  • (neregistrovaný) 88.100.156.---

    27. 1. 2015 10:41

    Dobrý den,
    chtěla bych poprosit o radu. Když je zaměstnanec na neschopence může mi dát výpověď a běží mu 2 měsíční lhůta a konec? Jenom kdyby mu dal výpověď zaměstnavatel tak mu výpovědní lhůta běží až po přijití do práce? Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 27. 1. 2015 10:51

      jasná. (neregistrovaný) 80.82.146.---

      Re: Výpověď na neschopence
      Zaměstnanec může dát výpověď kdykoliv, i v době své nemoci.

    • 27. 1. 2015 10:51

      pája

      Re: Výpověď na neschopence
      >Dobrý den,
      >chtěla bych poprosit o radu. Když je zaměstnanec na
      >neschopence může mi dát výpověď a běží mu 2 měsíční
      >lhůta a konec?

      ANO
      je to jeho rozhodnutí

      Jenom kdyby mu dal výpověď zaměstnavatel
      >tak mu výpovědní lhůta běží až po přijití do práce?
      >Děkuji

    • 27. 1. 2015 11:05

      kvik (neregistrovaný) 83.208.46.---

      Re: Výpověď na neschopence
      prosím můžu se Vás zeptat jak by to bylo, když by dal zam-vatel dnes výpověď paní na OČR? Může? výpov. doba 2 měsíce+3 měsíce odstupné (je u zam-vatele od roku 2006), děkuji

    • 27. 1. 2015 11:29

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: Výpověď na neschopence
      Při ošetřovném výpovědní doba běží, není to ochranná doba.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).