Výpověď na neschopence

• AlenaK (neregistrovaný)

  27. 1. 2015 10:41

  Dobrý den,
  chtěla bych poprosit o radu. Když je zaměstnanec na neschopence může mi dát výpověď a běží mu 2 měsíční lhůta a konec? Jenom kdyby mu dal výpověď zaměstnavatel tak mu výpovědní lhůta běží až po přijití do práce? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 1. 2015 10:51

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď na neschopence
    Zaměstnanec může dát výpověď kdykoliv, i v době své nemoci.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 1. 2015 10:51

    

    pája

    Re: Výpověď na neschopence
    >Dobrý den,
    >chtěla bych poprosit o radu. Když je zaměstnanec na
    >neschopence může mi dát výpověď a běží mu 2 měsíční
    >lhůta a konec?
    
    ANO
    je to jeho rozhodnutí
    
    Jenom kdyby mu dal výpověď zaměstnavatel
    >tak mu výpovědní lhůta běží až po přijití do práce?
    >Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 1. 2015 11:05

    kvik (neregistrovaný)

    Re: Výpověď na neschopence
    prosím můžu se Vás zeptat jak by to bylo, když by dal zam-vatel dnes výpověď paní na OČR? Může? výpov. doba 2 měsíce+3 měsíce odstupné (je u zam-vatele od roku 2006), děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 1. 2015 11:29

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Výpověď na neschopence
    Při ošetřovném výpovědní doba běží, není to ochranná doba.

    •   Zobrazit celé vlákno