Hlavní navigace

Vyplácení CP

  • (neregistrovaný) 194.213.42.---

    28. 1. 2015 14:34

    dobrý den,
    moc prosím o radu, jeden náš zaměstnanec si vzpomněl, že mu nebyly vyplaceny CP z roku 2012, dočetla jsem se, že promlčecí doba 3roky, což tedy znamená, že musíme vyplatit? A ještě bych se chtěla zeptat, než mu budeme vyplácet, musím zkontrolovat s docházkou v roce 2012 jestli jí nebyla vyplacena stravenka. A proto prosím o radu, když by ji byla vyplacena stravenka v hodnotě 60 a stravné tenkrát činilo 62, musíme ji doplatit 20kč (u stravenek si zaměstnanec hradí 20kč)?děkuji moc za radu

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 28. 1. 2015 20:23

      v.e.n.d.y.

      Re: vyplácení CP
      Cestovní náhrady jsou zákonem dané a mají přednost před stravenkami,, které zaměstnavatel může, ale nemusí poskytnout. Nároky zaměstnance jsou opravdu promlčené až po třech letech. Takže máte špatně daňové náklady z roku 2012 (55% ze stravenky tam nepatřilo) a protože nepředpokládám, že máte vytvořenu dohadnou položku, tak stravné 2012 vyplacené v 2015 bude také nedaňové. Nezávidím tu práci s tím.....

    • 28. 1. 2015 21:15

      xxxx (neregistrovaný) 194.228.11.---

      Re: vyplácení CP
      moc za
      >>radu
      >Cestovní náhrady jsou zákonem dané a mají přednost
      >před stravenkami,, které zaměstnavatel může, ale nemusí
      >poskytnout. Nároky zaměstnance jsou opravdu promlčené
      >až po třech letech. Takže máte špatně daňové náklady z
      >roku 2012 (55% ze stravenky tam nepatřilo) a protože
      >nepředpokládám, že máte vytvořenu dohadnou položku, tak
      >stravné 2012 vyplacené v 2015 bude také nedaňové.
      >Nezávidím tu práci s tím.....
      děkuji vám paní vendy, ještě bych si troufla požádat o radu, jak by jste začala? zaměstnanec nemá v ruce ty CP (podpis nadřízených, že ho vyslal na pracovní cestu), on to zjistil jen tak, že máme autoplán (tenkrát se zaváděl) a že tu cestu nemá odškrknutou v autoplánu, jen na základě toho, takže jsme mu to mohli vyplatit a dát do účetnictví a jen zapomenout odškrknout. samozřejmě může tvrdit, že to do účtárny dal a že jsme ztratili Jak by jste postupovala? Když to nenajdeme v účetnictví, chtěla by jste po něm fyzicky CP se všema podpisy? Tenkrát byl jiný ředitel, navíc si nikdo z jeho nadřízených nebude pamatovat, jestli byl opravdu vyslán na CP (CP máme strašně moc cca 150 za měsíc). Navíc tenkrát byl jiný program na účetnictví (nebyla jsem tam, takže ani s ním neumím pracovat), achjo
      a ještě jsem se chtěla zeptat, toto je poprvé ve firmě, kdy zaměstnanci kašlou na vyúčtování, pořád je musím uhánět, jde nějak ve vnitřní směrnici stanovit, že CP se musí vyúčtovat do měsíce (méně tak to bych nedali), jinak bude např. odebrány odměny? Já už kontroluji co je v autoplánu x v účetnictví, ale jak je donutit, že aby to dělali hned? Ráda čtu vaše odpovědi, protože máte nejen velké zkušenosti, ale vy víte úplně na všechno odpověď. děkuji moc za radu

    • 28. 1. 2015 21:42

      v.e.n.d.y.

      Re: vyplácení CP
      A opravdu se se zaměstnancem nedá dohodnout jinak? Co zkusit na něm požadovat vrácení 55% hodnoty stravenky, kterou dostal neoprávněně? Nebo to řešit nějakou odměnou v letošním roce? Přijde mi to šílené to přepočítávat zpětně. A navíc, jak píšete - at doloží, že byl na služební cestu vyslán, podepsaný příkaz k sl.cestě. Nějaký autoplán není přeci rozhodující. Já bych si bez příkazu netroufla na žádnou cestu vyjet. Ve směrnici můžete mít popsáno, že služební cesty se musí vyúčtovat třeba do 10 dnů, nebo do konce měsíce, ale promlčeno to bude stejně až po třech letech. Nicméně za nesplnění termínu vyúčtování mohou následovat sankce. Držím palce a děkuji za hezká slova, vážím si jich a zdaleka nevím všechno!!

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).