Hlavní navigace

Jednatel - nárok na dovolenou

  • (neregistrovaný) 90.182.99.---

    28. 1. 2015 16:08

    Dobrý den,

    jednatel má nově se společností sepsánu "smlouvu o výkonu funkce jednatele", v níž má přiznán nárok na stravenky a 5 týdnů dovolené (osobně význam dovolené v tomto případě nechápu, ale pravděpodobně si povede docházku a bude to sloužit také pro výpočet nároku na stravenky).
    Jen se chci zeptat, jak se v tomto případě postupuje při výpočtu náhrad za dovolenou? Počítá se průměrem, jako u ostatních zamestnanců, nebo by měla být vypočítána stejně jako jiný odpracovaný den? Jelikož odměnu by měl mít každý měsíc stejnou, ať už s dovolenou nebo bez, ale nevím co je správně účetně.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 29. 1. 2015 7:53

      alen1 (neregistrovaný) 91.228.45.---

      Re: Jednatel - nárok na dovolenou
      Ten, kdo dělal smlouvu o výkonu funkce měl jednoznačně určit způsob výpočtu dovolené.
      Tak se nemáte o co opřít.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).