Jednatel - nárok na dovolenou

• HJ (neregistrovaný)

  28. 1. 2015 16:08

  Dobrý den,
  
  jednatel má nově se společností sepsánu "smlouvu o výkonu funkce jednatele", v níž má přiznán nárok na stravenky a 5 týdnů dovolené (osobně význam dovolené v tomto případě nechápu, ale pravděpodobně si povede docházku a bude to sloužit také pro výpočet nároku na stravenky).
  Jen se chci zeptat, jak se v tomto případě postupuje při výpočtu náhrad za dovolenou? Počítá se průměrem, jako u ostatních zamestnanců, nebo by měla být vypočítána stejně jako jiný odpracovaný den? Jelikož odměnu by měl mít každý měsíc stejnou, ať už s dovolenou nebo bez, ale nevím co je správně účetně.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 1. 2015 7:53

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: Jednatel - nárok na dovolenou
    Ten, kdo dělal smlouvu o výkonu funkce měl jednoznačně určit způsob výpočtu dovolené.
    Tak se nemáte o co opřít.