Školení jako DPP

• B.V. (neregistrovaný)

  29. 1. 2015 13:30

  Dobrý den,chtěla bych se zeptat jestli je možné dát do náplně dohody o provedení práce školení.
  Jedná se o pracovníky ve stavebnictví,kteří měli HPP na dobu určitou a v dubnu budou opět přijati do pracovního poměru.
  V lednu,ale mají absolvovat školení,které jako strojníci potřebují ke svojí profesi a tak vedení rozhodlo,že jim ho proplatí ne jako náhradu mzdy , když nejsou zaměstnanci,ale jako DPP.
  Mně se tom moc nezdá,možná by to měla být spíš DPČ.
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 1. 2015 13:40

    J. (neregistrovaný)

    Re: Školení jako DPP
    - a co jim dát odměnu až nastoupí

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 1. 2015 13:54

    B.V. (neregistrovaný)

    Re: Školení jako DPP
    To jsem taky navrhovala,ale mezitím personalistka poslala na Úřady práce dohody.Takže jim budou pozastaveny podpory a já budu potvrzovat jaký měli příjem.
    Taky to prý dělá problémy v účetnictví,protože školitel si fakturuje už v lednu....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 1. 2015 13:58

    all (neregistrovaný)

    Re: Školení jako DPP
    Tak to si myslím, že je pěkná blbost. Dohody se uzavírají na to, že někdo na základě dohody pro vás udělá nějakou práci. Oni žádnou dělat nebudou. Takže účast na školení jako předmět činnosti , to by mohlo být pouze pro školitele, nikoliv pro účastníka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 1. 2015 13:58

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Školení jako DPP
    To jim do té dohody nemohli uvést hlídání místnosti číslo xy po dobu od - do?

    •   Zobrazit celé vlákno