Výpověď

• Majkaa (neregistrovaný)

  29. 1. 2015 14:20

  Dobrý den, prosím zkušené. ZA podal 27.11.2014 výpověď dle §50 ZP, tzn. že končí 31.1.2015. Musíme mu ještě kromě potvrzení o zaměstnání dodat ještě nějaké potvrzení? Pokud jsme výpověď obdrželi, žádné rozvázání prac.poměru už nepíšu. Děkuji moc, začínám

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 1. 2015 14:43

    Maci_K (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    Můžete mu potvrdit přijetí jeho výpovědi, pokud to třeba donesl osobně. Pracovní poměr skončí, vy mu vyplatíte mzdu za leden, případně nevybranou dovolenou.
    Od vás musí obdržel potvrzení o zaměstnání ( tzv. zápočťák) a nejlépe i potvrzení o příjmech za rok 2014 a 2015.
    Vyhotovíte ještě evidenční list důchodového pojištění, který obdrží jak zaměstnanec, tak posíláte na příslušnou OSSZ.
    Odhlásíte zaměstnance z OSSZ a ZP.
    
    To je, myslím, všechno.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 1. 2015 14:46

    Maci_K (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    ještě pár užitečných odkazů
    
    http://www.mpsv.cz/ppropo.php?ID=IPB026
    
    http://portal.pohoda.cz/zakon-a-pravo/pracovni-pravo/povinnosti-zamestnavatele-pri-ukonceni-pracovniho/
    
    .. například, je toho plný internet.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 1. 2015 14:48

    Majkaa (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    Nejhodnější :-)

    •   Zobrazit celé vlákno