Home Office

• Karolína 33 (neregistrovaný)

  29. 1. 2015 19:23

  Dobrý den,
  
  zaměstnavatel zavedl jako benefit home office-práci z domova, ale pouze pro ty, kteří mají notebook a služební mobilní telefon. Ti, kteří mají pevný počítač, těch se to netýká. Kromě toho je v politice, která upravuje tento "benefit" uvedeno, že v souvislosti s tímto nesmí firmě vzniknout náklady navíc, to znamená, že nemohu požadovat notebook, protože by firmě vznikl náklad na jeho koupení. Je možné se proti tomuto nějak bránit. Nejedná o porušení práv kolegů, kteří vlastně nikdy nebudu moci tento benefit využít? Je to nespravedlivé, je nějaká cesta, jak se bránit?
  Narážím také na to, že pokud je kolegovi s notebookem špatně, může si pracovat doma a nemusí si kvůli tomu brát dovolenou, zatímco já si jí budu muset vzít, protože si nebudu kvůli jednomu dni brát neschopenku.
  
  Děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 1. 2015 19:27

    dann (neregistrovaný)

    Re: Home Office
    Jak je vidět je nejlepší , když zaměstnavatel neposkytuje vůbec nic navíc. A když je vám špatně tak těžko pracujete doma. Nebo vám je špatně jen v práci a doma ne ? Jestli vám to nevyhovuje, tak si najděte jinou práci. Obvykle notebook a služební mobil přísluší k nějaké funkci a k té funkci tedy i určitý benefit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 1. 2015 9:06

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Home Office
    Ale Ti pracovníci, co mohou pracovat z domova, za toto "privilegium" zaměstnavateli v podstatě zaplatili. Nemají to zadarmo.
    Pokud si koupili NB v ceně okolo 35.tis.Kč, tak zaměstnavatel "ušetří" příští tři roky náklady ve výši cca 1000 Kč měsíčně.

    •   Zobrazit celé vlákno