Dovolená

• Leontyna (neregistrovaný)

  29. 1. 2015 19:47

  Dobrý den, můžete mi někdo poradit...pokud má zaměstnanec v pracovní smlouvě napsáno pracovní úvazek 0,75 a počet dnů dovolené 25 na rok. Mám tento nárok ze smlouvy nějak krátit nebo to brát, tak jak je to ve smlouvě. děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 1. 2015 19:59

    xJ (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Jestli má rozvrženu pracovní dobu např. na 5 dnů v týdnu po 6 hodinách, což odpovídá úvazku 0,75, tak má nárok na 25 dnů, ale platit se bude den dovolené 6 hodin, jestli má rozvrženu pracovní dobu např. na 4 pracovní dny po 7,5 hodinách tak nárok by měl být 25:5x4=20 a při čerpání celý týden se jí bude platit dovolená jenom za 4 dny, tak že jak má rozvrženu týdenní dobu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 1. 2015 20:06

    Leontyna (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    prosím proč děleno 5 a násobeno 4?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 1. 2015 21:02

    xJ (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    při nároku na dovolenou 5 týdnů a týdenní pracovní době
    5 dnů je celoroční nárok 5x5=25
    při nároku na dovolenou 5 týdnů a týdenní pracovní době
    4 dny je celoroční nárok 5x4=20
    
    použila jsem 25 (celoroční nárok) : 5 (5 dnů) x 4 (4 dny) = 20

    •   Zobrazit celé vlákno