Překážka na straně zaměstnavatele???

• Dáša. (neregistrovaný)

  30. 1. 2015 7:35

  Prosím o radu. Jsme stavební společnost, poprvé za 11let působení se nám stalo, že teď na 2 měsíce nebudeme mít dostatek zakázek. Lidí se zbavovat nechceme, využijeme možností nechat je doma za 60%. A já se teď ptám, jak to jako mzdová účetní vykazuji (odpracovaná doba, musí být min. hodinová mzda??)? Jaký je za tuto dobu nárok na dovolenou apod. Poradíte prosím?? Nebo kde se k této problematice dočtu víc?? Děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 1. 2015 7:46

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: Překážka na straně zaměstnavatele???
    A máte to ve firmě ošetřeno, abyste jim mohli dávat jen 60%
    (§ 208 a 209 ZP)?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 1. 2015 7:50

    Dáša. (neregistrovaný)

    Re: Překážka na straně zaměstnavatele???
    Myslím, že spadáme do §209 ods.1) - omezení poptávky po poskytovaných službách. Nebo jak to prosím musí být? Jak to musí mít firma ošetřené? Nesetkala jsem se tím ještě, proto se ptám, děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 1. 2015 7:53

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: Překážka na straně zaměstnavatele???
    Četla jste ty paragrafy? §208 zaměstnancům náleží průměrná mzda, §209/2 teprve když máte dohodu s odborovou organizací nebo vnitřní předpis.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 1. 2015 7:55

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: Překážka na straně zaměstnavatele???
    >>>>Prosím o radu. Jsme stavební společnost, poprvé za
    >>>>11let působení se nám stalo, že teď na 2 měsíce
    >>>>nebudeme
    >>>>mít dostatek zakázek. Lidí se zbavovat nechceme,
    >>>>využijeme možností nechat je doma za 60%. A já se teď
    >>>>ptám,
    >>>>jak to jako mzdová účetní vykazuji (odpracovaná doba,
    >>>>musí být min. hodinová mzda??)? Jaký je za tuto dobu
    >>>>nárok na dovolenou apod. Poradíte prosím?? Nebo kde
    >>>>se
    >>>>k této problematice dočtu víc?? Děkuji moc
    >>>
    >>>A máte to ve firmě ošetřeno, abyste jim mohli dávat
    >>>jen 60%
    >>>(§ 208 a 209 ZP)?
    >>Myslím, že spadáme do §209 ods.1) - omezení poptávky
    >>po poskytovaných službách. Nebo jak to prosím musí
    >>být?
    >>Jak to musí mít firma ošetřené? Nesetkala jsem se
    >>tím
    >>ještě, proto se ptám, děkuji.
    >
    >Četla jste ty paragrafy? §208 zaměstnancům náleží
    >průměrná mzda, §209/2 teprve když máte dohodu s odborovou
    >organizací nebo vnitřní předpis, můžete dát 60%.

    •   Zobrazit celé vlákno