Hlavní navigace

Neschopenka a rozvázání PP

  • (neregistrovaný) 193.85.240.---

    2. 2. 2015 17:26

    Prosím mám soukromý dotaz. Moje maminka byla celý život zaměstnaná. Před rokem a půl dostala z organizačních důvodů výpověď a byla 8 měsíců na úřadu práce, protože ji nikde nechtějí zaměstnat vzhledem k vysokému věku. Před čtyřmi měsíci nastoupila na pásovou linku do jedné firmy, ale ze zdravotních důvodů práci nezvládá. Má pracovní poměr na dobu určitou do 17.3.2015. Když teď půjde na neschopenku protože už je vážně úplně zdravotně na dně můžou ji vyhodit? A bude se jí doba na neschopence počítat do odpracované doby pro vznik nároku na podporu v nezaměstnanosti?
    Moc děkuji za radu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).