Neschopenka a rozvázání PP

• Tina81 (neregistrovaný)

  2. 2. 2015 17:26

  Prosím mám soukromý dotaz. Moje maminka byla celý život zaměstnaná. Před rokem a půl dostala z organizačních důvodů výpověď a byla 8 měsíců na úřadu práce, protože ji nikde nechtějí zaměstnat vzhledem k vysokému věku. Před čtyřmi měsíci nastoupila na pásovou linku do jedné firmy, ale ze zdravotních důvodů práci nezvládá. Má pracovní poměr na dobu určitou do 17.3.2015. Když teď půjde na neschopenku protože už je vážně úplně zdravotně na dně můžou ji vyhodit? A bude se jí doba na neschopence počítat do odpracované doby pro vznik nároku na podporu v nezaměstnanosti?
  Moc děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 2. 2015 19:51

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Neschopenka a rozvázání PP
    "vyhodit" ji nemohou, museli by k tomu mít zákonný důvod. Pokud nastoupí na nemocenskou, bude jí 14 dní platit náhradu zaměstnavatel a od 15.dne bude brát nemocenské dávky od OSSZ. Pracovní poměr jí ale pravděpodobně neprodlouž, ten jí skončí 17.3. Ano, doba na neschopence (po dobu trvání prac.poměru) se do nároku na podporu počítat bude.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 2. 2015 8:55

    Tina81 (neregistrovaný)

    Re: Neschopenka a rozvázání PP
    Moc Vám děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno