Nárok na dovolenou

• ivule. (neregistrovaný)

  3. 2. 2015 13:28

  Dobrý den, prosím o radu.
  Zaměstnanec měl 2.1.2015 (celozávodní) dovolenou. Poté čerpal náhradní volno a od 27.1. je nemocný. Nemoc je dlouhodobá (už v loňském roce promarodil půl roku). Dohromady tedy za leden odpracoval pouze 10 pracovních dní. Chtěla bych se zeptat, když neodpracuje letos 60 prac. dní pro nárok na celoroční dovolenou a ani 21 dní pro nárok 1/12 dovolené (ať už pro nemoc nebo pro skončení pracovního poměru), jak řešit tento vybraný den dovolené?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 2. 2015 14:06

    all (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    podle § 222 odst. 4 zákoníku práce, zde v historii je to rozebíráno mockrát

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 2. 2015 18:55

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Nárok na dovolenou
    Jen snad - pokud nemohl pracovat, protože byla nařízena celozávodní dovolená, pak jde o překážku v práci na straně zaměstnavatele a náleželo mu proplacení průměrnou mzdou,tedy stejně, jako když má vykázanou dovolenou....

    •   Zobrazit celé vlákno