Dohoda o provedení práce

• ivule. (neregistrovaný)

  4. 2. 2015 15:04

  Dobrý den, prosím o kontrolu.
  Chtěli bychom přijmout pracovníka na dohodu o provedení práce do konce roku. Ten je nyní vedený na ÚP, podporu má již vyčerpanou. Výdělek bude do 4600,- Kč/měs. Pokud podepíše růžové prohlášení, bude mít zálohovou daň a když požádá o vyúčtování za r. 2015 (a bude stále vedený na ÚP), tak mu ho uděláme.
  Před nástupem půjde na vstupní lékařskou prohlídku. Na OSSZ ani na zdravotní poj. ho přihlašovat nebudeme.
  Pracovník musí dohodu o provedení práce oznámit na ÚP.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 2. 2015 15:06

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce
    >Dobrý den, prosím o kontrolu.
    >Chtěli bychom přijmout pracovníka na dohodu o
    >provedení práce do konce roku. Ten je nyní vedený na ÚP,
    >podporu má již vyčerpanou. Výdělek bude do 4600,- Kč/měs.
    >Pokud podepíše růžové prohlášení, bude mít zálohovou
    >daň a když požádá o vyúčtování za r. 2015 (a bude stále
    >vedený na ÚP), tak mu ho uděláme.
    
    Nadbytečné, nebude co vracet.
    
    >Před nástupem půjde na vstupní lékařskou prohlídku. Na
    >OSSZ ani na zdravotní poj. ho přihlašovat nebudeme.
    >Pracovník musí dohodu o provedení práce oznámit na ÚP.
    
    Ano, nejlépe před začátkem práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 2. 2015 15:39

    ivule. (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce
    >>Dobrý den, prosím o kontrolu.
    >>Chtěli bychom přijmout pracovníka na dohodu o
    >>provedení práce do konce roku. Ten je nyní vedený na
    >>ÚP,
    >>podporu má již vyčerpanou. Výdělek bude do 4600,-
    >>Kč/měs.
    >>Pokud podepíše růžové prohlášení, bude mít zálohovou
    >>daň a když požádá o vyúčtování za r. 2015 (a bude
    >>stále
    >>vedený na ÚP), tak mu ho uděláme.
    >
    >Nadbytečné, nebude co vracet.
    
    Myslela jsem, když je zálohová daň, že se musí se udělat vyúčtování i když nebude co vracet.
    >
    >>Před nástupem půjde na vstupní lékařskou prohlídku.
    >>Na
    >>OSSZ ani na zdravotní poj. ho přihlašovat nebudeme.
    >>Pracovník musí dohodu o provedení práce oznámit na
    >>ÚP.
    >
    >Ano, nejlépe před začátkem práce.
    
    Děkuji za rychlou odpověď

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 2. 2015 15:45

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce
    >>>Dobrý den, prosím o kontrolu.
    >>>Chtěli bychom přijmout pracovníka na dohodu o
    >>>provedení práce do konce roku. Ten je nyní vedený na
    >>>ÚP,
    >>>podporu má již vyčerpanou. Výdělek bude do 4600,-
    >>>Kč/měs.
    >>>Pokud podepíše růžové prohlášení, bude mít zálohovou
    >>>daň a když požádá o vyúčtování za r. 2015 (a bude
    >>>stále
    >>>vedený na ÚP), tak mu ho uděláme.
    >>
    >>Nadbytečné, nebude co vracet.
    >
    >Myslela jsem, když je zálohová daň, že se musí se
    >udělat vyúčtování i když nebude co vracet.
    
    Ne, jen pokud o to zaměstnanec požádá.
    
    
    >>>Před nástupem půjde na vstupní lékařskou prohlídku.
    >>>Na
    >>>OSSZ ani na zdravotní poj. ho přihlašovat nebudeme.
    >>>Pracovník musí dohodu o provedení práce oznámit na
    >>>ÚP.
    >>
    >>Ano, nejlépe před začátkem práce.
    >
    >Děkuji za rychlou odpověď

    •   Zobrazit celé vlákno