Výpověď - jaké odstupné?

• Jarča85 (neregistrovaný)

  4. 2. 2015 15:14

  Prosím o radu - starobní důchodce měl smlouvu na dobu určitou na rok 2013, pak mu byla prodloužena o rok - tedy na celý rok 2014 a potřetí opět dostal PP na rok - od 1.1.2015. V případě výpovědi pro nadbytečnost - má nárok na odstupné za tři měsíce (to si myslím já), nebo jen za jeden měsíc, když poslední prodloužení bylo zase jen na rok??? A pokud by mezi jednotlivými prodlouženími bylo pár dní "na pracáku" tak by se to bralo jakože pracoval jen rok? Snad to píšu srozumitelně. Děkuji za všechny komentáře

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 2. 2015 15:19

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: výpověď - jaké odstupné?
    myslíte si to správně
    §67 ZP
    ......Za dobu trvání pracovního poměru se považuje i doba trvání předchozího pracovního poměru u téhož zaměstnavatele, pokud doba od jeho skončení do vzniku následujícího pracovního poměru nepřesáhla dobu 6 měsíců.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 2. 2015 15:20

    Jarča85 (neregistrovaný)

    Renatko, děkuji za potvrzení!
    >>Prosím o radu - starobní důchodce měl smlouvu na dobu
    >>určitou na rok 2013, pak mu byla prodloužena o rok -
    >>tedy na celý rok 2014 a potřetí opět dostal PP na rok
    >>-
    >>od 1.1.2015. V případě výpovědi pro nadbytečnost - má
    >>nárok na odstupné za tři měsíce (to si myslím já),
    >>nebo jen za jeden měsíc, když poslední prodloužení
    >>bylo
    >>zase jen na rok??? A pokud by mezi jednotlivými
    >>prodlouženími bylo pár dní "na pracáku" tak by se to
    >>bralo
    >>jakože pracoval jen rok? Snad to píšu srozumitelně.
    >>Děkuji za všechny komentáře
    >myslíte si to správně
    >§67 ZP
    >......Za dobu trvání pracovního poměru se považuje i
    >doba trvání předchozího pracovního poměru u téhož
    >zaměstnavatele, pokud doba od jeho skončení do vzniku
    >následujícího pracovního poměru nepřesáhla dobu 6 měsíců.

    •   Zobrazit celé vlákno