Svátek, přesčas a nerovnoměrná PD

• Jill (neregistrovaný)

  4. 2. 2015 17:36

  Dobrý den,
  měla bych dotaz. Prvně dělám mzdu při nerovnoměrně rozvržené pracovní době a nevím jak se svátkem.
  Leden - svátek 1.1. , zaměstnanci nepřipadl tento den jako pracovní. Má měsíční mzdu. Má nárok na náhradu za tento den nebo ne? Zaměstnanec mi tvrdí, že byli zvyklí, že svátek dostali proplacený ikdyž jim na něj nepřipadla směna.
  Já bych ho proplatila jen když by v ten den pracovali ne? Plus příplatek za práci ve svátek 100% .
  
  A ještě druhý dotaz . Co je při nerovnoměrné PD již přesčas ? To co napracují nad rámec předpokládaných směn za daný měsíc anebo vše co je nad 40h týdně? Každý týden mají jiný, tak nevím.
  
  Moc děkuji, už jsem z toho pěkně divoká .

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 2. 2015 19:45

    

    animnam

    Re: Svátek, přesčas a nerovnoměrná PD
    1/Pokud svátek nepřipadne jako pracovní je zaplacen v měsíční mzdě, pokud jako pracovní je 100% příplatku.
    2/Já počítám přesčas nadrámec plánované pracovní doby.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2015 12:34

    

    VH

    Re: Svátek, přesčas a nerovnoměrná PD
    Přesčas je možné u PD rozvržené nerovnoměrně vyhodnotit až po uplynutí vyrovnávacího období, nikoliv týdně, jako je tomu u PD rozvržené rovnoměrně.

    •   Zobrazit celé vlákno