Hlavní navigace

Zaručená mzda a kratší pracovní úvazek

  • (neregistrovaný) 2a00:1028:96d6:----:----:----:----:----

    5. 2. 2015 11:59

    Dobrý den, mám vpořádku mzdy, když u nás mají zaměstnanci úvazek jen 32,5 h týdně a ve smlouvě mají mzdu 70Kč na hodinu. Jsou zařazeni do 3.skupiny.
    Ale podle počtu odpracových hodin cca 140h měsíčně jim vyjde mzda 9800 hrubého a ne tedy předepsaných 11200Kč pro 3.skupinu. Je to vpořádku? Moc děkuji za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 5. 2. 2015 16:11

      Kara (neregistrovaný) 95.82.152.---

      Re: Zaručená mzda a kratší pracovní úvaz
      Ten úvazek je stanovený (jako že firma řekla, že maximální úvazek ve firmě bude 32,5 místo 40) nebo mají ten zkrácený úvazek sjednaný?

    • 5. 2. 2015 16:15

      JíraMíra (neregistrovaný) 2a00:1028:96d6:----:----:----:----:----

      Re: Zaručená mzda a kratší pracovní úvaz
      Ano , mají ve smlouvě sjednaných 32,5h týdně.

    • 5. 2. 2015 18:00

      Kara (neregistrovaný) 95.82.152.---

      Re: Zaručená mzda a kratší pracovní úvaz
      Takže normální plný úvazek je ve firmě 40 h a mohli by pracovat na 40 h, ale oni si sjednali zkrácený. Je to tak? V takovém případě je to v pořádku. Zaručenou mzdu na hodinu mají. Jiné by to bylo, kdyby firma stanovila, že ve firmě je plný úvazek 32,5 h týdně. Pak byste museli hodinovou zaručenou mzdu přepočítat: 67 : 32,5 x 40 = 82,46 Kč. A toto by museli mít na odpracovanou hodinu.
      Zaručená měsíční je určena pro zaměstnance, kteří jsou odměňovaní měsíční mzdou.

    • 5. 2. 2015 18:10

      JíraMíra (neregistrovaný) 2a00:1028:96d6:----:----:----:----:----

      Re: Zaručená mzda a kratší pracovní úvaz
      Děkuji mockrát, tak to by mělo být vpořádku. Hezký večer přeji.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).