Hlavní navigace

Hodinová mzda

  • (neregistrovaný) 176.74.129.---

    6. 2. 2015 14:47

    Prosím zkušenější o radu,
    dvě společnosti sídlící v jedné kanceláři, kde se určité pozice prolínají se u jedné firmy vykazují hodinově ve mzdě přesně podle příchodů a odchodů, dovolených a svátků a u druhé firmy byli vedeny jako tzv.dřívější druhý pracovní poměr a řešil se jednou měsíční dohodnutou částku v pracovní smlouvě. Pokud by se přešlo na hodinovou mzdu a částečný pracovní úvazek, tak se musí vykazovat opět vše, dovolená, přesné příchody, odchody nebo stačí, když se v kolektivní smlouvě napíše, že vedení je odměňováno hodinovou mzdou dle kalendáře nebo nějak tak?? Vím, že měsíční mzdou by to bylo jednodušší, ale ředitel by chtěl všechny mít odměňované hodinově, aby si to mohl lépe prohlížet v tabulkách pak prý. děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 6. 2. 2015 15:51

      honzas (neregistrovaný) 86.49.99.---

      Re: Hodinová mzda
      Stačí, když dáte do dohody, že je pracov.doba 3h denně např. A pak si dle prac.dnů zadáte a spočítáte. Jednoduché.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).