Poradí prosím někdo?
>>>Dobrý den,
>>>
>>>moc takovouto situaci nemusím řešit, tak si chci
>>>ověřit následující:
>>>zaměstnankyně s měsíčnou mzdou 11.200 hrubého je
>>>nemocná od pondělí 5.1. Její hrubá mzda za 2 dny
>>>(1.1.
>>>a
>>>2.1.) činí 1018 Kč, což je ale menší částka než
>>>poměrné
>>>ZP z min. mzdy (9200/31x4=1.187). Musím ji dopočítat
>>>do vyměřovacího základu ZP částku 169. A z čisté mzdy
>>>ji strhnu 15 Kč (9% z navýšení 169 Kč).. Počítám
>>>správně?
>>>
>>>Děkuji
>>
>>já bych vycházela z toho, že je to poměrná část z 11
>>200, a to je víc, než minimální mzda, a nikdy jsem
>>nic
>>nedopočítávala. A ještě mi to nikdy pojišťovna
>>nenapadla.
>
>je to ale menší částka než poměrná část z min. mzdy...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
Změna hlášení má háček. Všechny formuláře pojišťovnám se podávají dál postaru
Květnové svátky posunou výplaty důchodů
Připravovaná novela stavebního zákona: Znovu a lépe?
Perličky z diskuze účetních k JMHZ
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
8. 2. 2015 12:44
Dobrý den,
moc takovouto situaci nemusím řešit, tak si chci ověřit následující:
zaměstnankyně s měsíčnou mzdou 11.200 hrubého je nemocná od pondělí 5.1. Její hrubá mzda za 2 dny (1.1. a 2.1.) činí 1018 Kč, což je ale menší částka než poměrné ZP z min. mzdy (9200/31x4=1.187). Musím ji dopočítat do vyměřovacího základu ZP částku 169. A z čisté mzdy ji strhnu 15 Kč (9% z navýšení 169 Kč).. Počítám správně?
Děkuji