Re: dovolená z minulého roku
Dobu čerpání má povinnost určit zaměstnavatel. Takže naprosto jednoduše, pokud zaměstnanec si sám neurčí dobu čerpání (naprostý nadstandard), tak zaměstnavatel písemně 14 dní předem zaměstnanci nařídí čerpání v termínu jaký určí on. Ať se to zaměstnanci líbí nebo ne. Jinak se zaměstnavatel vystavuje riziku tučné pokuty od případné kontroly.
Re: dovolená z minulého roku
A do jakého data prosím si musí zaměstnanci nejdéle vybrat dovolenou, je to do 30.6.? A musí být 14 dní v kuse? Potřebovala bych poradit, jak to podat zaměstnavateli písemnou formou, protože nereaguje na to, když mu říkám, že je to protizákonné.
Re: dovolená z minulého roku
vše máte v § 211 až 223 zákoníku práce + zákon o inspekci práce, kde jsou vyčíslené pokuty. Na ty už by mohl slyšet.
Internet Info BusinessCenter.cz (businesscenter.podnikatel.cz)
Server s informacemi pro podnikání.
Copyright © 1998 – 2021 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.
9. 2. 2015 14:05
Prosím Vás, do jakého data se musí vybrat dovolená z minulého roku. Jakým způsobem zaměstnancům oznamujete, že si dovolenou musí vybrat? Máte totiž pár THP zaměstnanců, kteří si dovolenou nevybírají, mají stále z minulého roku, kterou si vyberou další rok atd. Pořád mají dovolenou z minulého roku.
Děkuji Jarka