Dobrý den, prosím o pomoc. V roce 2011 bylo založeno s.r.o. s jediným jednatele a zároveň společníkem. Nemá žádnou smlouvu o výkonu funkce. Má uzavřenou pracovní smlouvu od 1.10.2011. V roce 2014 byl sepsán dodatek k této pracovní smluvě, kde byla uvedena změna funkce. Rozhodnutím jediného společníka byla tato smlouva schválena a také byly schváleny všechny poskytované benefity. Jelikož na dodatku k pracovní smlouvě je podpis jednoho jednatele, chci se zeptat, zda musí být tato listina notářsky ověřena.
V této firmě pracují také rodinní příslušníci jednatele. Jediný společník svým rozhodnutím schválit mzdu a benefity těchto pracovníků. Musí být i tyto listiny notářsky ověřeny. Děkuji
11. 2. 2015 11:47
Dobrý den,
prosím o pomoc.
V roce 2011 bylo založeno s.r.o. s jediným jednatele a
zároveň společníkem. Nemá žádnou smlouvu o výkonu funkce. Má uzavřenou pracovní smlouvu od 1.10.2011. V roce 2014 byl sepsán dodatek k této pracovní smluvě, kde byla uvedena změna funkce.
Rozhodnutím jediného společníka byla tato smlouva schválena a také byly schváleny všechny poskytované benefity.
Jelikož na dodatku k pracovní smlouvě je podpis jednoho jednatele, chci se zeptat, zda musí být tato listina notářsky ověřena.
V této firmě pracují také rodinní příslušníci jednatele. Jediný společník svým rozhodnutím schválit mzdu a benefity těchto pracovníků. Musí být i tyto listiny notářsky ověřeny.
Děkuji