Rizikové těhotenství a převedení
- Cizoměnové zálohy při pořízení majetku Poslední názor: 21.4.
- Pronájem vozidla opakovaný -není živnost, není v OM Poslední názor: 21.4.
- OSVČ výdaje procentem Poslední názor: 21.4.
- Dodatečné dpfo - neuplatnění dítěte Poslední názor: 21.4.
- Paragraf 9 Poslední názor: 21.4.
- Nájemné z více bytů Poslední názor: 21.4.
- JMHZ 1.-3./26 Poslední názor: 21.4.
- Přeplatek na dani a u zdravotní pojišťovny Poslední názor: 21.4.
- Prokurista - JMHZ Poslední názor: 21.4.
- JMHZ - zastupitelé Poslední názor: 21.4.
- Nárok na dovolenou - DPP a navazující HPP Poslední názor: 21.4.
- Úraz na zahraniční pracovní cestě Poslední názor: 21.4.
- Vyměření DPH Poslední názor: 21.4.
- JMHZ_zaměstnanec ukončil DPP 31.1.2026 Poslední názor: 21.4.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
-
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
-
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
-
Kolové nápoje: Od lékárnických tajností k miliardovému marketingu
-
Pracujícím důchodcům se zas bude zvyšovat penze, sleva na pojistném jim navíc zůstane
-
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
ČLÁNKY DO MAILU
11. 2. 2015 13:00
Prosím o radu, zaměstnankyně písemně požádala z důvodu rizikového těhotenství (lékařský posudek) o převedení na jinou vhodnou práci. Tuto práci nemáme. Bude tedy zaměstnankyně doma - organizace to posoudí jako překážka na straně zaměstnavatele a bude platit dotyčnou v průměru? Děkuji