Minimální mzda 11.200,- dovolená má méně

• JanaJana (neregistrovaný)

  12. 2. 2015 9:20

  Dobrý den,
  prosím o radu. Zvýšila jsem mzdu na 11.200,- (prodavačka zařazena do 3.tarifu či třídy) ale když jsem udělala výplatu za leden, tak tam čerpala dovolenou, tudíž má hrubou mzdu nižší než 11.200,-. Musím jí to dorovnat do té částky formou prémie a nebo můžu nechat?
  Použit byl průměr za min. čtvrtletí.
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 2. 2015 9:24

    Líba (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda 11.200,- dovolená má
    Můžete nechat, to se stává při změně mzdy. Musíte hlídat jen minimální hodinovou mzdu u průměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 2. 2015 9:32

    jolanta (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda 11.200,- dovolená má
    Také jsem to tak za leden měla. Ve 3.tarif.třídě je hodinová mzda 55,- Kč, a takový průměr z min.čtvrtletí neměla, tak jsem jej opravila - zvýšila.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 2. 2015 9:55

    K. (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda 11.200,- dovolená má
    Dobrý den, taky se přidám. A musí se navýšit na 11.200 Kč pro odvod zdravotního pojištění? Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 2. 2015 9:57

    Líba (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda 11.200,- dovolená má
    9200,- stačí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 2. 2015 10:49

    K. (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda 11.200,- dovolená má
    To jste odpovídala mně? Takže se nemá navyšovat na 11.200 Kč?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 2. 2015 10:59

    LK (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda 11.200,- dovolená má
    Minim.základ pro ZP je Kč 9 200,--, jinak nic řešit nemusíte. Pouze pokud vyjde základ pro ZP nižší, navyšuje se.
    U zaručené mzdy to nijak neřeším.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 2. 2015 11:01

    K. (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda 11.200,- dovolená má
    Aha, děkuji :-) Tak to nechám tak a nic navyšovat nebudu. Hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 2. 2015 11:03

    Líba (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda 11.200,- dovolená má
    Nevím, jestli jsem vás pochopila. Má méně než 11200,-, ale více než 9200,-, takže zdravotní pojištění odvedete z výdělku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 2. 2015 12:41

    K. (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda 11.200,- dovolená má
    Ano, díky dovolené vyšla hrubá mzda 11.181 Kč, takže ZP odvedu z těch 11.181 Kč, je to tak? Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 2. 2015 10:09

    LK (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda 11.200,- dovolená má
    Jolanto, moc té vaší odpovědi nerozumím. Kč 55,-- je minim.hodinová
    mzda v 1. skupině, tedy minim. mzda.
    Pokud se týká zaručené mzdy, tak neupravuji nijak prům.hodinovou mzdu pro náhrady.
    Pouze pokud má zam.minimální mzdu, tak prům.hodin.výdělek pro náhrady, pokud je nižší než Kč 55,--, tak opravuji na Kč 55,--.
    Ostatní souhlasíte??

    •   Zobrazit celé vlákno