Prosím-dohoda o pracovní činnosti

• kolař (neregistrovaný)

  12. 2. 2015 17:10

  Dobrý den,
  prosíme o radu ohledně doh. o prac. činnosti. Po "brouzdavém studování" na netu jsme se dopracovali k nějakým výsledků, ale není nám to docela jasné. Jak je to, prosím, v případě DoPrČinn, kdy prac. je vedn na ÚP. Může si vydělat do 4600,- a zdravotní a soc. pojiš. platí za něj stát? Nebo je u DoPrč nějaký limit? Kdyby si vydělal např.7000,-
  tak ho musíme přihlásit na OSSZ a ZP a doplácet do minimální mzdy?
  moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 2. 2015 17:25

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: Prosím-dohoda o pracovní činnosti
    U DPČ platíte ZP a SP již od 2500,-
    U DPP - od 10.000,-

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 2. 2015 17:25

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Prosím-dohoda o pracovní činnosti
    Aby se z DPČ neplatilo ZP a SP, tak by se muselo jednat o zaměstnání malého rozsahu (ZMR) do 2500,- měsíčně.
    
    Pokud je za zaměstnance plátcem ZP stát (např. při evidenci na ÚP), znamená to jen, že nemusí doplácet ZP do minima, odvádí jen ze skutečného výdělku.
    
    Možná si DPČ pletete s dohodou o provedení práce (DPP), ta do 10000,- měsíčně nepodléhá odvodům a nemusíte zaměstnance nikam hlásit.
    
    Při měsíční odměně např. 7000,- by si u DPP musel ZP zaplatit sám zaměstnanec jako OBZP, u DPČ by mu do minima strhával ZP zaměstnavatel a zaměstnanec by si doplatek do minima platil jeho prostřednictvím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 2. 2015 17:47

    kolař (neregistrovaný)

    Re: Prosím-dohoda o pracovní činnosti
    oběma vám moc dekuji za okamžitou a jasnou odpověď a přeji pěkný zbytek dne

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 2. 2015 19:27

    Líba (neregistrovaný)

    Vám také.
    >>>Dobrý den,
    >>>prosíme o radu ohledně doh. o prac. činnosti. Po
    >>>"brouzdavém studování" na netu jsme se dopracovali k
    >>>nějakým výsledků, ale není nám to docela jasné. Jak
    >>>je
    >>>to,
    >>>prosím, v případě DoPrČinn, kdy prac. je vedn na ÚP.
    >>>Může si vydělat do 4600,- a zdravotní a soc. pojiš.
    >>>platí za něj stát? Nebo je u DoPrč nějaký limit?
    >>>Kdyby
    >>>si
    >>>vydělal např.7000,-
    >>>tak ho musíme přihlásit na OSSZ a ZP a doplácet do
    >>>minimální mzdy?
    >>>moc děkuji
    >>
    >>Aby se z DPČ neplatilo ZP a SP, tak by se muselo
    >>jednat o zaměstnání malého rozsahu (ZMR) do 2500,-
    >>měsíčně.
    >>
    >>
    >>Pokud je za zaměstnance plátcem ZP stát (např. při
    >>evidenci na ÚP), znamená to jen, že nemusí doplácet ZP
    >>do
    >>minima, odvádí jen ze skutečného výdělku.
    >>
    >>Možná si DPČ pletete s dohodou o provedení práce
    >>(DPP), ta do 10000,- měsíčně nepodléhá odvodům a
    >>nemusíte
    >>zaměstnance nikam hlásit.
    >>
    >>Při měsíční odměně např. 7000,- by si u DPP musel ZP
    >>zaplatit sám zaměstnanec jako OBZP, u DPČ by mu do
    >>minima strhával ZP zaměstnavatel a zaměstnanec by si
    >>doplatek do minima platil jeho prostřednictvím.
    >
    >oběma vám moc dekuji za okamžitou a jasnou odpověď a
    >přeji pěkný zbytek dne

    •   Zobrazit celé vlákno