Roční zúčtování

• siamka (neregistrovaný)

  13. 2. 2015 10:49

  Dobrý den. Jak to je s bývalým zaměstnancem, který skončil k 15.11. 2014 v práci, pak byl na úřadu práce - můžu mu udělat roční zúčtování nebo ne ? Mě je to jedno, klidně ho provedu, jen jsem si vždy myslela, že to můžu provést jen lidem, které mám k 31.12.ve stavu zaměstnaneckém. Jak to je ? Můžete mi případně napsat, kde to najdu ?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 2. 2015 11:05

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: roční zúčtování
    Pokud zaměstnanec nemá daňovou povinnost, pak může požádat o provedení RZD zaměstnavatele, u kterého byl naposledy zaměstnaán v kalendářním roce. Pokud jste byli jeho poslední zaměstnavatel v r. 2014 a zaměstnanec požádal o provedení RZD, pak jej provedete.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2015 11:06

    henia (neregistrovaný)

    Re: roční zúčtování
    pokud to je jeho poslední zaměstnání v tom daném roce, tak může požádat o zúčtování toho zaměstnavatele

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2015 11:07

    siamka (neregistrovaný)

    Re: roční zúčtování
    Děkuji všem

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 2. 2015 11:07

    iva. (neregistrovaný)

    Re: roční zúčtování
    Překvapivě to najdete v zákoně o daních z příjmů - § 38ch odst. 1
    " ... může požádat písemně o provedení ročního zúčtování záloh a daňového zvýhodnění posledního z uvedených plátců daně ..." - a to jste Vy. :-)

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2015 11:08

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: roční zúčtování
    Pokud požádá o RZD, musí mu ho poslední zaměstnavatel udělat. To, že nebyl k 31.12. "ve stavu", není relevantní.
    
    ZDP
    § 38ch odstavec 1)