Výpověď u přechodu práv k jiné organizac

  • (neregistrovaný)

    13. 2. 2015 12:43

    Prosím o radu, část firmy z důvodu přechodu práv a povinností dle § 338 Zákoníku práce převádí zaměstnance od 1.4.2015 k jiné firmě. Může zaměstnanec např. dne 30.3.2015 dát výpověď dle § 51a Zákoníku práce, tak že pracovní poměr skončí dne 31.3.2015 a vůbec do nástupnické firmy nenastoupí a ani nedodrží 2měsíční výpovědní dobu, jestli zde nějaká je? Děkuji za odpovědi

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).