Návrat po rodičovské dovolené

• koblizek0909@seznam.cz (neregistrovaný)

  13. 2. 2015 22:26

  Dobrý večer,
  ráda bych se zeptala v březnu mi končí 3-letá rodičovská dovolená a začátkem dubna bych se měla vracet do práce.Co mohu požadovat v případě, že zaměstnavatel nenabídne odpovídající pozici v mém případě vůbec nekomunikuje?V lednu jsem oznamila zaměstnavateli, že bych v dubnu ráda nastoupila na plný úvazek .Bylo mi řečeno, že mé místo je obsazené, ale že bych možná mohla nastoupit na jiné, jen se musí dohodnout. Po týdnu mi přišla smska, že to bohužel nedopadlo a ať se obrátím na personální odd. Zřejmě vyšpekulovali, že bychom mohli chtít další dítě, pozice mi byla dobře známa a jsem přesvědčena, že volné místo bych v pohodě zvládla. Od té doby se mnou již nikdo nekomunikuje a z celé situace mám pocit, že maminka po rodičovské není vítána. Zaslala jsem po dohodě s personalistkou životopis.Ve firmě jsem 15 let!V zaměstnání jsem nikdy neměla problémy a práci jsem vykonávala svědomitě.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 2. 2015 8:13

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Návrat po rodičovské dovolené
    Do práce byste měla nastoupit den po třetích narozeninách dítěte a měli by vám dát práci, odpovídající pracovní smlouvě. Jednejte s personalistou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 2. 2015 15:52

    koblizek0909@seznam.cz (neregistrovaný)

    Re: Návrat po rodičovské dovolené
    >>děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 2. 2015 15:23

    koblizek0909@seznam.cz (neregistrovaný)

    Re: Návrat po rodičovské dovolené
    Dobrý den,
    
    jak se mohu bránit, když zaměstnavatel trvá na ukončení pracovního poměru a nebo prodloužení rodičovské na 4 roky? Pohovor mne teprve čeká. Ráda bych nastoupila na plný úvazek do zaměstnání. Je pravda, že zaměstnavatel mne může ukončit PP z důvodu, že v poslední době v jedné vlně propustil 20% zaměstnanců a nahlásil to řádně na Úřadě práce? Ale to dle mých informací neudělal. Jedná se o soukromou firmu.
    děkuji za odpověď

    •   Zobrazit celé vlákno