Zkrácený pracovní úvazek a ZP

• *J* (neregistrovaný)

  16. 2. 2015 18:23

  Dobrý večer, pracovní smlouva sjednána na 0,1 úvazku za odměnu 3022,- Kč. V případě, že nikde jinde pán nepracuje, budeme za něj odvádět ZP z minimální mzdy tedy z 9200,- Kč? A jak by to bylo, kdyby pracoval na zkrácený úvazek i někde jinde?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 2. 2015 19:17

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Zkrácený pracovní úvazek a ZP
    Musí si stanovit zaměstnavatele, který bude rozdíl dopočítávat. Praktické je, aby to dopočítával ten, který má pozdější výplatní termín.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 2. 2015 19:22

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Zkrácený pracovní úvazek a ZP
    nepatří do kategorie, za ketrou je plátcem pojistného stát ? Důchodce ? evidován na ÚP ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2015 18:39

    *J* (neregistrovaný)

    Re: Zkrácený pracovní úvazek a ZP
    Dobrý večer, tak jsem zjistila, že pán má ještě DPČ u jiné firmy, kde má 8000 měsíčně. Volala jsem si na ZP a paní mi říkala, že když dostanou měsíčně pojistné alespoň z minimální mzdy, pak nemusíme dopočítávat ZP. Souhlasíte?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 2. 2015 14:30

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Zkrácený pracovní úvazek a ZP
    Ano, souhlasím. A platí odpověď od Líby a pokud dohromady bude odvedeno aspoň z 9200 Kč, nemusí se nic dopočítávat.

    •   Zobrazit celé vlákno