Hlavní navigace

Zkrácený pracovní úvazek a ZP

  • (neregistrovaný) 46.13.89.---

    16. 2. 2015 18:23

    Dobrý večer, pracovní smlouva sjednána na 0,1 úvazku za odměnu 3022,- Kč. V případě, že nikde jinde pán nepracuje, budeme za něj odvádět ZP z minimální mzdy tedy z 9200,- Kč? A jak by to bylo, kdyby pracoval na zkrácený úvazek i někde jinde?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 16. 2. 2015 19:17

      Líba (neregistrovaný) 88.103.26.---

      Re: Zkrácený pracovní úvazek a ZP
      Musí si stanovit zaměstnavatele, který bude rozdíl dopočítávat. Praktické je, aby to dopočítával ten, který má pozdější výplatní termín.

    • 16. 2. 2015 19:22

      RenataH (neregistrovaný) 94.138.124.---

      Re: Zkrácený pracovní úvazek a ZP
      nepatří do kategorie, za ketrou je plátcem pojistného stát ? Důchodce ? evidován na ÚP ?

    • 17. 2. 2015 18:39

      *J* (neregistrovaný) 46.13.89.---

      Re: Zkrácený pracovní úvazek a ZP
      Dobrý večer, tak jsem zjistila, že pán má ještě DPČ u jiné firmy, kde má 8000 měsíčně. Volala jsem si na ZP a paní mi říkala, že když dostanou měsíčně pojistné alespoň z minimální mzdy, pak nemusíme dopočítávat ZP. Souhlasíte?

    • 18. 2. 2015 14:30

      Kara (neregistrovaný) 95.82.152.---

      Re: Zkrácený pracovní úvazek a ZP
      Ano, souhlasím. A platí odpověď od Líby a pokud dohromady bude odvedeno aspoň z 9200 Kč, nemusí se nic dopočítávat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).