Změna pracovní smlouvy

• Marie2 (neregistrovaný)

  17. 2. 2015 9:16

  Dobrý den, mohu požádat o radu...zaměstnanec přechází v naší společnosti na úplně jinou pozici, bylo dohodnuto, že dostane novou pracovní smlouvu, nové platové podmínky, a znovu zkušební dobu. Mezi smlouvami nebude prodleva, tedy nemusím podívat odhlášku a přihlášku na zp a ssz...je to tak? Ke staré smlouvě vystavím ukončení dohodou a budu vystavovat zápočtový list?
  Takovýto případ řešíme poprvé...předem děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 2. 2015 9:30

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: změna pracovní smlouvy
    >Dobrý den, mohu požádat o radu...zaměstnanec přechází
    >v naší společnosti na úplně jinou pozici, bylo
    >dohodnuto, že dostane novou pracovní smlouvu, nové platové
    >podmínky, a znovu zkušební dobu. Mezi smlouvami nebude
    >prodleva, tedy nemusím podívat odhlášku a přihlášku na
    >zp a ssz...je to tak?
    Odhlášky a následně přihášky nebudete dělat, pokud PP na sebe bezprostředně navazují.
    
    Ke staré smlouvě vystavím
    >ukončení dohodou a budu vystavovat zápočtový list?
    Domnívám se, že nemusíte, ikdyž na to můžou být jiné názory.
    
    >Takovýto případ řešíme poprvé...předem děkuji za radu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2015 9:42

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: změna pracovní smlouvy
    Prima návod, jak se zbavit zaměstnance
    Povýšit a po podpisu nové zkušební doby ukončit PP ve zkušební době. Tedy původně jsem chtěla napsat něco jiného, ale slušnost mi nedá ...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2015 10:07

    all (neregistrovaný)

    Re: změna pracovní smlouvy
    Hloupý zaměstnanec, který ukončí PP dohodou a následně uzavře nový se zkušební dobou. Dá se očekávat zrušení ve zkušební době. Při původní smlouvě by musel mít výpovědní dobu + odstupné, takhle ho mohou vyhodit ze dne na den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 2. 2015 11:28

    Marie2 (neregistrovaný)

    Re: změna pracovní smlouvy
    Dobrý den,
    na Vaše odpovědi musím reagovat, nechceme tohoto zaměstnance ukončovat, navíc je jeho nová pozice pro něj výhodnější. Zkuste se na celou věc podívat ze strany zaměstnavatele, ne se všemi zaměstnanci máme úplně dobré zkušenosti (nastoupí, po dvou dnech se již bez omluvy neukáží...) také potřebujeme mít trochu jistotu, že na nové pozici bude vše v pořádku. I pro zaměstnavatele je méně starostí, pokud je zaměstnanec zaměstnán delší dobu, než stále zaučovat někoho jiného. Pokud ale máte zkušenosti pouze se spolehlivými zaměstnanci, tak Vám to přeji.
    Hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2015 11:34

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: změna pracovní smlouvy
    Berme to tak, že je to diskuze.
    V každém případě bych doporučila k problematice ukončení současného PP konzultaci s erudovaným právníkem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2015 11:41

    

    VH

    Re: změna pracovní smlouvy
    Ten by jim řekl, že je to obcházení zákona.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2015 12:02

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: změna pracovní smlouvy
    Paní VH, když už jste na drátě, dá se tato situace řešit "dočasným dodatkem" PS ? Na dobu od-do se mění druh práce na xxx. Po uplynutí se uvidí, jestli se vrátí na původní nebo se obnoví "povýšení"? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2015 12:20

    

    VH

    Re: změna pracovní smlouvy
    Sjednat druh práce na dobu určitou určitě lze, ale už při této změně je nanejvýš vhodné dohodnout, jaký druh práce bude zaměstnanec konat po jejím uplynutí. Pokud se tak nestane, zaměstnavatel spoléhá na to, že se se zaměstnancem dohodne, což nemusí vždy být. V takovém případě nastane patová situace, protože právní rámec = PP - trvá, ale chybí to nejpodstatnější, a to jeho obsah= druh práce. Toto období není ani překážkou v práci, protože překážka je určitá skutečnost, která zaměstnanci brání ve výkonu sjednaného druhu (nebo zaměstnavateli v tom, aby dohodnutou práci přiděloval). Zjednodušeně - kde není práce, není překážka, která by jejímu výkonu bránila. Já si myslím, že zaměstnavatel by měl vše domýšlat tak, aby se do takových situací nedostával nebo co nejméně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2015 12:33

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: změna pracovní smlouvy
    Děkuji za obšírnou odpověď. Já jsem to jednou takhle udělala (od A do B druh práce xx, od B druh práce yy). Naštěstí se osvědčil a od B jsme dali další dodatek na práci xx na neurčito. jenže doteď nevím, jestli to bylo dobře .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2015 12:35

    

    VH

    Re: změna pracovní smlouvy
    Ano, bylo. Pokud by se neosvědčil, konal by práci yy.

    •   Zobrazit celé vlákno