Proplacení dovolené

• Kristýna Ulrichová (neregistrovaný)

  17. 2. 2015 13:12

  Dobrý den,
  
  od 1.října 2013 do 28.2.2014 jsem byla na pracovním úřadě. Od 1.3. 2014 jsem nastoupila do práce bez zkušební lhůty.Pracovala jsem tam 2 měsíce (mezitim jsem otěhotněla) a od 1.5.2014 jsem byla na nemocenský až do půlky září 2014 kdy jsem nastoupila na mateřskou.Mám nárok o proplacení dovolené?
  
  Děkuji za odpověď
  
  Ulrichová

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 2. 2015 13:23

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Proplacení dovolené
    A pracovní poměr Vám stále trvá?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2015 13:25

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Proplacení dovolené
    Požádejte zaměstnavatele o čerpání dovolené tak, aby navazovala na MD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2015 16:53

    Kristýna Ulrichová (neregistrovaný)

    Re: Proplacení dovolené
    A mám na to nárok?Se zamestnavatelem nemáme moc dobrý vztah a on mi to nebude chtít vyplatit, tak bych potřebovala nějaký argument...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 2. 2015 18:02

    dann (neregistrovaný)

    Re: Proplacení dovolené
    No a čemu se divíte ? Skoro nic jste neodpracovala, tak z čeho by měl být nadšený ? Že vám má proplácet dovolenou ?
    Ale neodpověděla jste, jestli váš pracovní poměr byl na dobu určitou nebo na neurčito.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 2. 2015 2:10

    Kristyna Ulrichova (neregistrovaný)

    Re: Proplacení dovolené
    No nedivim se ale ono to je vse slozitejsi za normalnich okolnosti bych to ani nepozadovala.Mam to na dobu neurcitou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 2. 2015 6:57

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Proplacení dovolené
    PP trval v roce 2014 10 měsíců a "odpracovala" jste víc jak 60 dnů. Nárok na 16,5 dne (při 20 dnech ročního nároku), jestli bude krácení o 1/12 záeží na přesném datu nástupu na MD, je to kolem 100 zameškaných dnů. Bez přesného data konce MD nelze určit nárok na letošní dovolenou, bude-li MD + čerpaná loňská dovolená víc jak 60 dnů, máte celoroční nárok.
    
    Že se MD počítá jako doba odpracovaná je § 216, že vám musí vyhovět, když včas požádáte je § 217 a že v takovém případě nekrátí za následnou RD je § 223.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 2. 2015 11:46

    Kristýna Ulrichová (neregistrovaný)

    Re: Proplacení dovolené
    Na mateřskou jsem nastoupila 12.9.2014. Mohu se zeptat kdy znamená včas? Mám na to ještě ted čas požádat? Moc moc Vám děkuji hodně jste mi pomohla!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 2. 2015 12:05

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Proplacení dovolené
    Musíte požádat tak, abyste nastoupila na dovolenou bezprostředně po skončení PPM, teprve po vyčerpání dovolené si sjednáte rodičovskou dovolenou. Upozorňuji, že Rodičovský příspěvek (dávky sociální podpory), můžete začít pobírat hned po skončení mateřské, tedy souběžně s čerpáním řádné dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno