Dobrý den, potřeboval bych se zeptat pokud přijmu zaměstnance na částečný úvazek 0,6 a dohodnu se s ním že bude bude mít pracovní dobu 8 hodin ale jen v některé dny není to problém že? za 4 týdny měl tedy odpracováno 96 hodin a byl by to jeho jediný pracovní poměr nemělo by to ničemu vadit je to tak? (bude mít plat při tomto úvazku 18tis měsíčně hrubého, tzn. že by se splnil odvod zdravotního a sociálního pojištění z částky větší než je minimální mzda takže by to mělo stačit mít pouze takovýto úvazek jako jediné zaměstnání je to tak? nebo se pletu? Děkuji za odpověď
Re: částečný úvazek
Problém je jedině v tom, že mu musíte stanovit, které dny má směnu a které ne. Protože pak lze čerpat dovolenou nebo vědět, které dny bude mít nemocenskou...
Re: částečný úvazek
Děkuji za odpověď a budu muset mu stanovit dny směny ve smlouvě? Nebo stačí mu je dát např. 1 měsíc dopředu? A v případě částečného úvazku se zkracuje i počet dnů dovolené je to tak že?
Re: částečný úvazek
Stačí měsíc dopředu naplánovat směny. Pokud by mě zkrácenou pracovní dobu např. každý den na 6 hodin, pak dny dovolené zůstávají, ale proplácí se jen 6 hodin. Pokud má ale nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, dny dovolené se úměrně krátí.
18. 2. 2015 18:02
Dobrý den, potřeboval bych se zeptat pokud přijmu zaměstnance na částečný úvazek 0,6 a dohodnu se s ním že bude bude mít pracovní dobu 8 hodin ale jen v některé dny není to problém že? za 4 týdny měl tedy odpracováno 96 hodin a byl by to jeho jediný pracovní poměr nemělo by to ničemu vadit je to tak? (bude mít plat při tomto úvazku 18tis měsíčně hrubého, tzn. že by se splnil odvod zdravotního a sociálního pojištění z částky větší než je minimální mzda takže by to mělo stačit mít pouze takovýto úvazek jako jediné zaměstnání je to tak? nebo se pletu?
Děkuji za odpověď