Dobrý den, zaměstnanec mi v lednu čerpal 4 dny neplacené volno. Nastoupil 5.ledna a za toto období mu příslušela mzda 10795. Díky čerpání NV má hrubou mzdu 8.636 - odvede tedy zdravotní pojištění z rozdílu min.mzdy 9200 a hr.mzdy 8636 tedy z 564 Kč 13,5%?? Počítám správně? Děkuji
19. 2. 2015 8:38
Dobrý den,
zaměstnanec mi v lednu čerpal 4 dny neplacené volno. Nastoupil 5.ledna a za toto období mu příslušela mzda 10795. Díky čerpání NV má hrubou mzdu 8.636 - odvede tedy zdravotní pojištění z rozdílu min.mzdy 9200 a hr.mzdy 8636 tedy z 564 Kč 13,5%?? Počítám správně?
Děkuji