Penzijní připojištění a uplatňování.

• HelenaD (neregistrovaný)

  19. 2. 2015 10:25

  Dobrý den, všem. Mám prosbu k uplatňování slev u zaměstnance u penzijního připojištění nebo životního pojištění.
  
  Je možné, když si zaměstnanec jeden rok uplatní odpočet, druhý ne a třetí třeba zase ano na stejnou smlouvu?
  
  Děkuji za pomoc.
  
  
  HelenaD

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 2. 2015 10:36

    eko (neregistrovaný)

    Re: Penzijní připojištění a uplatňování.
    ano, je to jeho problém, jestli dodá doklady nebo ne
    já je tedy většinou upozorňuji, že nedodali

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 2. 2015 10:45

    HelenaD (neregistrovaný)

    Re: Penzijní připojištění a uplatňování.
    Děkuji za odpověď. Loni, když nedal jsem mu nechala podepsat prohlášení, že pokud pojištění zrušil, že si musí dodanit slevy.
    A letos mi to zase chce uplatnit. Děkuji za rychlou odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 2. 2015 10:52

    eko (neregistrovaný)

    Re: Penzijní připojištění a uplatňování.
    to jste nemusela, On vypisuje proshlášení, On zodpovídá za to, co v něm prohlašuje

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 2. 2015 11:46

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Penzijní připojištění a uplatňování.
    Je plně v kompetenci zaměstnance, zda uplatní či ne
    Třeba si umí spočítat, kdy se mu to vyplatí a kdy ne s ohledem na případné předčasné ukončení
    Protože když v RZD uplatní a kvůli nízkému základu se pojištění nezohlední, tak při případném ukončení pojištění musí i toto uplatněné a nezohledněné pojistné dodanit.