Insolvence

• Rada (neregistrovaný)

  20. 2. 2015 8:49

  Prosím poraďte, zaměstnavatel má jít do insolvence, co se pak děje se zaměstnanci? Mají nárok na odstupné? A ještě jsem se chtěla zeptat, jsem v tuto chvíli na nemocenské a předtím jsem měla rodičovskou, která mi skončila, za 3 měsíce nastupuji na novou mateřskou, mám nárok na mateřskou, když jsem u totožného zaměstnavatele zaměstnána více jak 7let? Předem děkuji Vám za Vaše názory.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 2. 2015 15:34

    JUDr. David Vozák (neregistrovaný)

    Re: Insolvence
    Dobrý den.
    
    Mám za to, že při konkursu zaměstnavatele mají zaměstnanci zvláštní postavení a jejich pohledávky za zaměstnavatelem jsou uspokojovány přednostně. Domnívám se ale, že zrušení zaměstnavatele při konkursu není důvodem pro vznik nároku zaměstnanců na odstupné.
    
    Hezký den
    JUDr. David Vozák, www.abivia.cz
    
    
    
    >Prosím poraďte, zaměstnavatel má jít do insolvence, co
    >se pak děje se zaměstnanci? Mají nárok na odstupné? A
    >ještě jsem se chtěla zeptat, jsem v tuto chvíli na
    >nemocenské a předtím jsem měla rodičovskou, která mi
    >skončila, za 3 měsíce nastupuji na novou mateřskou, mám
    >nárok na mateřskou, když jsem u totožného zaměstnavatele
    >zaměstnána více jak 7let? Předem děkuji Vám za Vaše
    >názory.