Zaměňujete dohodu o pracovní činnosti (pracovně právní vztah) s podnikáním jako OSVČ (ŽL). Zákoník práce "práci na ŽL" nezná, v takovém případě jste musela svou činnost vykonávat na základě jiné smlouvy (podle Obchodního nebo občanského zákoníku). Pročtěte si důkladně smlouvu, kterou jste se "zaměstnavatelem" uzavřela, případně se s ní obraťte na právníka a poraďte se s ním, co můžete dělat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
23. 5. 2012 17:41
Dobrý dem, jak se mám bránit, firma se mnou ukončila dohodu pracovní činnosti na ZL. Vymýšlí si lži a odmítá proplatit fakturu. Nejsem jediná, kdo s firmou ukončil poměr. Firma se tváří jako slušná a prosperující, ale nikomu neplatí a na býv. zaměstnance (ZL) si vymýšlí lži.
Nechtěla jsem již pracovat za nehorázných podmínek od 8 hodin ráno do půl šesté za 0 fix a při nesplnění plánu jen nízké procento.
Ukončili se mnou poměr, prý z důvodu, že někdo neco řekl.. lži a lži. Firma si nevidí do pusy.