Zaměňujete dohodu o pracovní činnosti (pracovně právní vztah) s podnikáním jako OSVČ (ŽL). Zákoník práce "práci na ŽL" nezná, v takovém případě jste musela svou činnost vykonávat na základě jiné smlouvy (podle Obchodního nebo občanského zákoníku). Pročtěte si důkladně smlouvu, kterou jste se "zaměstnavatelem" uzavřela, případně se s ní obraťte na právníka a poraďte se s ním, co můžete dělat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
23. 5. 2012 17:41
Dobrý dem, jak se mám bránit, firma se mnou ukončila dohodu pracovní činnosti na ZL. Vymýšlí si lži a odmítá proplatit fakturu. Nejsem jediná, kdo s firmou ukončil poměr. Firma se tváří jako slušná a prosperující, ale nikomu neplatí a na býv. zaměstnance (ZL) si vymýšlí lži.
Nechtěla jsem již pracovat za nehorázných podmínek od 8 hodin ráno do půl šesté za 0 fix a při nesplnění plánu jen nízké procento.
Ukončili se mnou poměr, prý z důvodu, že někdo neco řekl.. lži a lži. Firma si nevidí do pusy.