Pracovní oděvy

• Aničkaxxx (neregistrovaný)

  23. 2. 2015 9:40

  Dobrý den, pokud zaměstananec ve zkušební době odchází, má zaměstnavatel právo účtovat si poplatek za použité pracovní oděvy? Děkuju.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 2. 2015 9:53

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Pracovní oděvy
    A zaměstnanec pracovní oděvy nevrátil?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 2. 2015 9:57

    Aničkaxxx (neregistrovaný)

    Re: Pracovní oděvy
    Zaměstnavatel je nepřijeme zpět, protože jsou použíté - obuv, montérky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 2. 2015 10:09

    

    pája

    Re: Pracovní oděvy
    a co máte ve směrnici pro přidělování?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 2. 2015 10:22

    

    VH

    Re: Pracovní oděvy
    Žádné poplatky účtovat nemůže, ani nemůže zaměstnance nutit, aby pracovní oděv odkoupil, jak se mnohde děje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 2. 2015 11:19

    Hanka7 (neregistrovaný)

    Re: Pracovní oděvy
    A proč ne, pokud odejde ve zkušební době. Vždyť montérky a boty něco stojí. Určitě 1200,- - 1500,- stojí vybavení jednoho zaměstnance a z hygienických důvodů to nelze vracet. Pokud za rok obejde 2 - 3 firmy, má vystaráno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 2. 2015 12:57

    

    VH

    Re: Pracovní oděvy
    A zkušební doba má takové kouzlo, že během ní neplatí povinnosti zaměstnavatele?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 2. 2015 8:27

    Hanka7 (neregistrovaný)

    Re: Pracovní oděvy
    Teď tomu nerozumím. Co máte na mysli tím "kouzlem" a že "neplatí povinnosti zaměstnavatele?" Uděláme všechno co máme. Přijmeme zedníka, vybavíme ho ochrannými pomůckami a on se za měsíc sebere, že je to těžká práce, že ho to nebaví, že je zima nebo naopak teplo a já nevím co ještě a odejde. Samozřejmě to jsou
    vyjímky, ale skutečně jsou i tací. Tak proč by po dohodě neměli část pracovních oděvů uhradit? Nebo to nějaký zákon zakazuje?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 2. 2015 13:02

    

    VH

    Re: Pracovní oděvy
    V dotazu byl zmíněn poplatek, nikoliv dohoda. Nerozumím, co to je "uhradit část pracovních odevů" - jako že zaplatí 1 rukáv nebo 1 nohavici?

    •   Zobrazit celé vlákno