Re: pracovnělékařská prohlídka
Tak já se domnívám, že obsah vyšetření je pro obě prohlídky stejný, ale pro jistotu bych na žádance zatrhla oboje, preventivní i mimořádnou s tím, že bych napsala od kdy do kdy marodil. On to sice by stejně měl mít ve výpisu z dokumentace od obvodního lékaře, ale pro kontrolu tak budete mít doklad, že jste nic nezanedbala. Žádánku bych si ofotila a potom založila spolu s lékařským posudkem do osobního spisu zaměstnance.
Oni stejně lékaři si dělají co chtějí. Já teď např. mám skladnici, které paní mudra napsala , že je schopna práce skladnice s VYLOUČENÍM větší fyzické zátěže, zvedání těžkých břemen, práce ve vynucené poloze.
Tak jsem se telef. paní mudry dotázala, zda může tedy utírat prach a vařit kafe kolegům, kteří za ni dělali celý rok, který promarodila a budou tedy dělat dál, protože její posudek nesplňuje podmínku pro to, abychom mohli dát zaměstnankyni výpověď. Tak mi sděllila, že to ona přece nemůže vědět, jak si zorganizujeme práci ve skladě. Tak než jsem práskla telefonem, tak jsem se ještě zeptala, zda ona by byla ráda za zdravotní sestru, která by nesměla brát krev a píchat injekce, ale jinak by byla schopna svou práci vykonávat.
Co děláte vy v takových případech ? Převést ji není kam, výpověď dát nemůžeme.
Re: pracovnělékařská prohlídka
No, problém je v tom, že lékaři by měli 1x ročně chodit k zaměstnavateli, aby se seznámili s prostředím vykonávané práce, ale stejně to nedělají. Jak potom může lékaž vědět, co která práce obnáší. A děkuji all za radu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
23. 2. 2015 12:08
Zaměstnanci 20.2.2015 skončila periodická preventivní prohlídka. Je zařazen do 3. kategorie prací a nyní již má 9 týdnů nemocenskou, která by měla tento týden končit. A teď si nejsem jistá, zda jej mám poslat na periodickou prohlídku nebo mimořádnou. Co má v tomto případě přednost, když aktuální jsou obě? Děkuji za radu, nikde se k tomu nemůžu nic dočíst.