Re: mateřská a smlouva určitá
>Dobrý den,
>
>je možné udělat zúčtování daní zaměstnankyni která
>nastoupila v 3/2014 na PPM a měla smlouvu na dobu určitou
>do 31.1.2015?
Požádala v termínu do 16.2.2015 o RZD za rok 2014? Pokud ano, tak musí zaměstnavatel její žádosti vyhovět a RZD zpracovat.
>Nebo si musí udělat sama přiznání?
>Je vůbec možné ji na mateřské ukončit PP?
Jak "jí ukončit"? Pracovní poměr skončil uplynutím doby, na kterou byl sjednán. Nic "navíc" se neukončuje. Zaměstnavatel měl dne 31.1.2015 vystavit a předat zaměstnankyni Potvrzení o zaměstnání.
nebudu ji
>již od 2/2015 evidovat ani do počtu pro zdravotní
>pojištovnu?
>Děkuji
Re: mateřská a smlouva určitá
Tak si alespoň ohlídejte smlouvu mezi Vámi a klientem. Kdo za co odpovídá, důležité jsou předávací protokoly.
Není možné, abyste byla odpovědná např. za zpracování oznámení na ZP + OSSZ a dostávala personální a mzdové podklady s takovým zpožděním.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změna hlášení má háček. Všechny formuláře pojišťovnám se podávají dál postaru
Květnové svátky posunou výplaty důchodů
Připravovaná novela stavebního zákona: Znovu a lépe?
Perličky z diskuze účetních k JMHZ
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
23. 2. 2015 14:04
Dobrý den,
je možné udělat zúčtování daní zaměstnankyni která nastoupila v 3/2014 na PPM a měla smlouvu na dobu určitou do 31.1.2015?
Nebo si musí udělat sama přiznání?
Je vůbec možné ji na mateřské ukončit PP? nebudu ji již od 2/2015 evidovat ani do počtu pro zdravotní pojištovnu?
Děkuji