Re: konec PP a dovolená - komplikované
Na tom není nic komplikovaného. Každý rok spočítáte zvlášť. Jestlliže v roce odpracoval min. 60 dní, tak náleží za každý celý měsíc , kdy trval pracovní poměr 1/12 celoročního nároku, která může být případně krácena, jestliže nemocí zameškal v součtu víc jak 100 dní o 1/12 a každých dalších 21 dní o další 1/12.
V roce 2015 bude nárok na 2/12, jestliže bude mít odpracováno min. 42 dní. Jestli míň než 42 a nejméně 21 dní, tak bude nárok na 1/12.
Re: konec PP a dovolená - komplikované
Mateřská dovolená je výkonem práce - je to tu denně
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změna hlášení má háček. Všechny formuláře pojišťovnám se podávají dál postaru
Květnové svátky posunou výplaty důchodů
Připravovaná novela stavebního zákona: Znovu a lépe?
Perličky z diskuze účetních k JMHZ
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
23. 2. 2015 14:49
Dobrý den, moc prosím mzdové účetní o radu. Nevím si rady jak spočítat nárok na počet dní dovolené k proplacení při ukončení PP.
nástup do zaměstnání 2/2014 - pracovala únor až květen 2014, dále od 6-11/2014 nemoc a 12/2014 nástup na PPM, ukončení PP k 28.2.2015 doba určitá. Žádnou dovolenou nečerpala.
Moc prosím o radu.
Děkuji