Pracovní neschopnost

• sylvie (neregistrovaný)

  23. 2. 2015 18:36

  dobrý den,může mě někdo poradit,jak mám postupovat.je mě 22 let, po skončení školy jsem zatím střídala jen brigády.nesehnala jsem práci.byla jsem na úřadu práce bez nároku na podporu.od 1.12.2015 jsem nastoupila jako prodavačka v nejmen.podniku. v pátek 21.2.2015 mě bylo zděleno,že mě končí zkušební doba,abych podepsala výpověd,kterou mě předložili.výpověd je k 27.2.2015.tak jsem podepsala.dnes v pondělí 23.2.2015 jsem si nalomila kotník a jsem v pracovní neschopnosti,co ted?můžu vůbec marodit,vždyt nebudu mět žádné penize.co mám dělat. dík

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 2. 2015 18:55

    dann (neregistrovaný)

    Re: pracovní neschopnost
    To zřejmě není výpověď, ale zrušení pracovního poměru ve zkušební době, ne ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 2. 2015 19:10

    silvie (neregistrovaný)

    Re: pracovní neschopnost
    >>dobrý den,může mě někdo poradit,jak mám postupovat.je
    >>mě 22 let, po skončení školy jsem zatím střídala jen
    >>brigády.nesehnala jsem práci.byla jsem na úřadu práce
    >>bez nároku na podporu.od 1.12.2015 jsem nastoupila
    >>jako
    >>prodavačka v nejmen.podniku. v pátek 21.2.2015 mě
    >>bylo
    >>zděleno,že mě končí zkušební doba,abych podepsala
    >>výpověd,kterou mě předložili.výpověd je k
    >>27.2.2015.tak
    >>jsem podepsala.dnes v pondělí 23.2.2015 jsem si
    >>nalomila
    >>kotník a jsem v pracovní neschopnosti,co ted?můžu
    >>vůbec marodit,vždyt nebudu mět žádné penize.co mám
    >>dělat.
    >>dík
    >
    >To zřejmě není výpověď, ale zrušení pracovního poměru
    >ve zkušební době, ne ? ano,máte pravdu a v tom je rozdíl,já se v tom nevyznám?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 2. 2015 19:29

    xJ (neregistrovaný)

    Re: pracovní neschopnost
    Když do sedmi kalendářních dnů od skončení pracovního poměru budete mít pracovní neschopnost, tak máte nárok na nemocenské dávky od 15-tého dne nemoci. Doručíte bývalému zaměstnavateli neschopenku a on k ní přiloží další doklady a odešle na OSSZ. Na ÚP vás zaevidují až po končení PN. Na své zdravotní pojišťovně se musíte zaregistrovat jako osoba pobírající nemocenské dávky po skončení pracovního poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 2. 2015 19:34

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: pracovní neschopnost
    http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1270157

    •   Zobrazit celé vlákno