Re: zkušební doba
>>>>Zaměstnanec nastoupil 2. února má 3 měs zkuš. dobu.
>>>>Lze ukončit pracovní poměr zaměstnavatelem ve
>>>>zkušební
>>>>době 15. března i když bude zaměstnanec na nemocenské
>>>>?
>>>>Předpokládám, že v tomto případě nerozhoduje
>>>>nemocenská atd., když to není na konci zkušební doby,
>>>>ale
>>>>nejsem si jista. Děkuji za odpovědi
>>>
>>>PP nesmíte ukončit v prvních 14 dnech nemoci (doba,
>>>kdy zaměstnavatel platí náhradu v době nemoci).
>>
>>Děkuji za odpověď. Takže pokud je teď nemocen, 15.
>>března už skončit můžeme že. A jsou to tuším
>>kalendářní
>>dny nemoci. ještě jednou děkuji.
>
>Tušíte ???? A nebylo by dobré kouknout do zákoníku
>práce ???
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
Změna hlášení má háček. Všechny formuláře pojišťovnám se podávají dál postaru
Květnové svátky posunou výplaty důchodů
Připravovaná novela stavebního zákona: Znovu a lépe?
Perličky z diskuze účetních k JMHZ
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
24. 2. 2015 6:45
Zaměstnanec nastoupil 2. února má 3 měs zkuš. dobu. Lze ukončit pracovní poměr zaměstnavatelem ve zkušební době 15. března i když bude zaměstnanec na nemocenské ? Předpokládám, že v tomto případě nerozhoduje nemocenská atd., když to není na konci zkušební doby, ale nejsem si jista. Děkuji za odpovědi