Re: Prodloužení smlouvy
Od 1.4.2015 se pracovní poměr změní na dobu neurčitou buď na základě vzájemné dohody nebo v důsledku toho, že zaměstnanec s vaším vědomím bude pokračovat ve výkonu práce. V prvním případě dohoda o změně PS, v druhém případě písemná informace. Nebo také PP skončí a zaměstnanec půjde o dům dál.
Re: Prodloužení smlouvy
Od 1.4.2015 se pracovní poměr změní na dobu neurčitou buď na základě vzájemné dohody nebo v důsledku toho, že zaměstnanec s vaším vědomím bude pokračovat ve výkonu práce. V prvním případě dohoda o změně PS, v druhém případě písemná informace. Nebo také PP skončí a zaměstnanec půjde o dům dál.
Re: Prodloužení smlouvy
Od 1.4. již můžete sepsat smlouvu pouze na dobu určitou. Doporučuji písemně, stačí dodatek ke smlouvě.
Děkuji, hezký den :-)
>>>>Dobrý den, prosím radu. Zaměstnanec má pracovní poměr
>>>>od 12.3.2013 do 31.12.2013+dodatkem č.1 prodlouženo
>>>>do
>>>>31.3.2014+dodatkem č. 2 prodlouženo do 31.3.2015,
>>>>tento pracovní poměr již nejde prodloužit že? od 1.4.
>>>>se
>>>>stává pracovním poměrem na dobu neurčitou, je to
>>>>potřeba nějak písemně?
>>>
>>>Od 1.4. již můžete sepsat smlouvu pouze na dobu
>>>určitou. Doporučuji písemně, stačí dodatek ke
>>>smlouvě.
>>
>>Asi bylo myšleno "sepsat smlouvu pouze na dobu
>>neurčitou" že?, tzn. napíši dodatek č. 3 k pracovní
>>smlouvě
>>..... -tento pracovní poměr se stává pracovním
>>poměrem
>>na dobu neurčitou
>
>Ano, ještě, že jste můj překlep vychytala. Stačí
>dodatek, jak píšete.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
Změna hlášení má háček. Všechny formuláře pojišťovnám se podávají dál postaru
Květnové svátky posunou výplaty důchodů
Připravovaná novela stavebního zákona: Znovu a lépe?
Perličky z diskuze účetních k JMHZ
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
25. 2. 2015 9:32
Dobrý den, prosím radu. Zaměstnanec má pracovní poměr od 12.3.2013 do 31.12.2013+dodatkem č.1 prodlouženo do 31.3.2014+dodatkem č. 2 prodlouženo do 31.3.2015, tento pracovní poměr již nejde prodloužit že? od 1.4. se stává pracovním poměrem na dobu neurčitou, je to potřeba nějak písemně?
Děkuji