Dobrý den,
předpokládám, že se jedná o otcovské, které má být novou dávkou nemocenského pojištění. Tato dávka by měla kompenzovat příjem ucházející pojištěnci v důsledku nutnosti přerušit z důvodu stanovené sociální události výdělečnou činnost. Otcovské je součástí navrženého prorodinného balíčku, který je k dispozici například na internetových stránkách MPSV. Ovšem stále se jedná jen o návrh, který je ve hře již několik let. Nová nemocenská dávka od roku 2012 zavedena nebyla.
Samozřejmě je možné, aby zaměstnavatel poskytoval svým zaměstnancům při narození dítěte určitý počet dnů placeného volna. Musí se však jednat o nárok vyplývající z kolektivní smlouvy, interního předpisu atd. Takový výdaj bude daňově uznatelný v souladu s § 24 odst. 1 písm. j bod 5 jako práva zaměstnanců vyplývající z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu zaměstnavatele, pracovní nebo jiné smlouvy.
Dagmar Kučerová ::)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
25. 5. 2012 13:41
Dobrý den, ráda bych se zeptala, přišel za námi zaměstnanec, že prý někde slyšel že by jako otec měl nárok na 10 dní volna po narození dítěte? Já jsem to nikde nenašla nevíte prosím, jestli něco takového existuje a zda je to na zaměstnavateli nebo zda je to něco na způsob ošetřovného? Jaké doklady by musel přinést?děkuji moc za odpověď