Dobrý den,
předpokládám, že se jedná o otcovské, které má být novou dávkou nemocenského pojištění. Tato dávka by měla kompenzovat příjem ucházející pojištěnci v důsledku nutnosti přerušit z důvodu stanovené sociální události výdělečnou činnost. Otcovské je součástí navrženého prorodinného balíčku, který je k dispozici například na internetových stránkách MPSV. Ovšem stále se jedná jen o návrh, který je ve hře již několik let. Nová nemocenská dávka od roku 2012 zavedena nebyla.
Samozřejmě je možné, aby zaměstnavatel poskytoval svým zaměstnancům při narození dítěte určitý počet dnů placeného volna. Musí se však jednat o nárok vyplývající z kolektivní smlouvy, interního předpisu atd. Takový výdaj bude daňově uznatelný v souladu s § 24 odst. 1 písm. j bod 5 jako práva zaměstnanců vyplývající z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu zaměstnavatele, pracovní nebo jiné smlouvy.
Dagmar Kučerová ::)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
25. 5. 2012 13:41
Dobrý den, ráda bych se zeptala, přišel za námi zaměstnanec, že prý někde slyšel že by jako otec měl nárok na 10 dní volna po narození dítěte? Já jsem to nikde nenašla nevíte prosím, jestli něco takového existuje a zda je to na zaměstnavateli nebo zda je to něco na způsob ošetřovného? Jaké doklady by musel přinést?děkuji moc za odpověď