Re: prodavačka - neplnění plánu
Rozepsat plán na jednotlivé prodavače, seznámit je s tímto rozpisem, splnění plánu stanovit jako požadavek pro výkon funkce. Po uplynutí doby, na kterou byl rozepsán, vyhodnotit, pokud nesplní, možná výpověď podle § 52 f) ZP (bez odstupného). Aby výpověď byla nenapadnutelná, poskytovat jí součinnost, ev. proškolení apod.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
Změna hlášení má háček. Všechny formuláře pojišťovnám se podávají dál postaru
Květnové svátky posunou výplaty důchodů
Připravovaná novela stavebního zákona: Znovu a lépe?
Perličky z diskuze účetních k JMHZ
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
26. 2. 2015 12:23
Dobrý den,
po mateřské se vrátila do naší firemní prodejny prodavačka. Před mateřskou jsme s ní byli spokojeni.Po návratu ale jí to moc nejde.
Plán plní na 50%.Zezačátku jsme to neřešili,protože jsme si říkali,že se potřebuje "zajet",ale stáv trvá i nadále (už 3 měsíce).Než nastoupila byla tam jiná prodavačka a ta prodejna po celou dobu plán přeplňovala,takže to vypadá.že to je prodavačkou.Existuje nějaká možnost,jak s ní ukončit pracovní poměr nebo poradí někdo,jak bychom to mohli řešit?
Děkuji Matěj