Re: mateřská + řádná dovolená
Moc děkuji, ale nakopnutí nepomohlo, spíš bych potřeboval skopat. Rodičovskou dovolenou zameškala do konce roku 76 pracovních dní, ale jak s tím naložit nevím :-( Do práce nastoupí 1.2.2015 nevím tedy jestli ji má ještě nárok na nějakou část dovolené z roku 2014, když už má vybráno v roce 2014 15 dní..
Re: mateřská + řádná dovolená
nijak, je to méně než 100 prac..dnů, takže krátit nebudete.
Za rok 2014 má tedy ještě nárok na 10 dnů. (25-15=10)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
Změna hlášení má háček. Všechny formuláře pojišťovnám se podávají dál postaru
Květnové svátky posunou výplaty důchodů
Připravovaná novela stavebního zákona: Znovu a lépe?
Perličky z diskuze účetních k JMHZ
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
26. 2. 2015 14:57
Prosím o nakopnutí.
V roce 2014 má zam-kyně má u nás nárok na 25 dní dovolené. V lednu si vybrala 15 dní. 4.3. nástup na PPM, 24.4. porod. Po PPM si nezažádala o dovolenou a nastoupila rovnou na RD. 1.2.2015 začne zase u nás pracovat. Má ještě nárok na nějakou dovolenou z roku 2014?
Jsem z toho prostě jelen. Mzdy dělám 15 let, ale mateřskou poprvé.
Děkuji za vaše názory