Dovolená ve zk.době

• LenkaS (neregistrovaný)

  27. 2. 2015 9:21

  Dobrý den, zaměstnanec skončí pracovní poměr ve zkušební době. Odpracuje tak 40 pracovních dní. Dle ZP má nárok za každých 21 odprac.dnů jednu dvanáctinu. Tj. 1,5 dne. Musí mu je zaměstnavatel proplatit ve výplatě za únor, když je nevyčerpal?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 2. 2015 9:22

    all (neregistrovaný)

    Re: Dovolená ve zk.době
    No to je snad naprosto samozřejmé, nebo máte nějaký důvod, proč o tom pochybujete ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 2. 2015 9:38

    LenkaS (neregistrovaný)

    Re: Dovolená ve zk.době
    Jenom jsem se chtěla ujistit. Děkuji Vám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 2. 2015 13:34

    wildcat (neregistrovaný)

    Re: Dovolená ve zk.době
    A co § 212 odst. 1 ZP nárok vzniká, když k témuž zaměstnavateli konal práci alespoň 60 dnů (směn) v kal. roce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 2. 2015 13:43

    all (neregistrovaný)

    Re: Dovolená ve zk.době
    No a co tím chcete říct ? Musíte si přečíst všechny §, včetně § 214

    •   Zobrazit celé vlákno