DPČ - prosím p. Jasnou

  • (neregistrovaný)

    2. 3. 2015 10:00

    Dobrý den, paní Jasná, prosím vás o váš názor, kdy se s kolegyní nemůžeme shodnout.
    Máme strážné v nepřetržitém provozu, kde týdenní pracovní doba je 37.5 hod.
    Budeme brát pracovníka na DPČ , jako výkon práce má sjednáno zástup za strážného. A nyní, já tvrdím, že max. týdenní prac. doba může být 18,75 hod. , ona tvrdí, že 20 hodin.
    Domnívám se, že se musí vycházet z týdenní pracovní doby, která je pro daný druh práce, nikoliv z týdenní pracovní doby, která je pro ostatní zaměstnance firmy.
    Nehledě na to, že zákoník uvádí ... maximálně do výše poloviny týdenní prac. doby .... takže vždy můžete sjednat méně.
    Jaký na to máte názor vy ?
    Děkuji a přeji hezký den

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 2. 3. 2015 10:10

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: DPČ - prosím p. Jasnou
      Tak to je věc, kterou jsem nedávno řešila, protože taky máme stanovenou týdenní prac. dobu 37,5hod./týdně a ztotožňuji se s vaším názorem. Po konzultaci s právníkem, si však již nejsem jistá, protože právník tvrdí, že může být 20 hod. týdně. Já jsem to vyřešila tak, že jsem dala do dohody, že odpracuje max. 18,75 hod./týdně, což jsem tím nic nezkazila. Šla jsem na jistotu, protože tak, jak píšete, sjednat můžeme méně, ale ne více.
      Ale zkuste oslovot Páju nebo VH, osobně by mě zajímal i názor jiného právníka.

    • 2. 3. 2015 10:18

      all (neregistrovaný)

      Re: DPČ - děkuji oběma
      >>Dobrý den, paní Jasná, prosím vás o váš názor, kdy se
      >>s kolegyní nemůžeme shodnout.
      >>Máme strážné v nepřetržitém provozu, kde týdenní
      >>pracovní doba je 37.5 hod.
      >>Budeme brát pracovníka na DPČ , jako výkon práce má
      >>sjednáno zástup za strážného. A nyní, já tvrdím, že
      >>max.
      >>týdenní prac. doba může být 18,75 hod. , ona tvrdí,
      >>že
      >>20 hodin.
      >>Domnívám se, že se musí vycházet z týdenní pracovní
      >>doby, která je pro daný druh práce, nikoliv z týdenní
      >>pracovní doby, která je pro ostatní zaměstnance firmy.
      >>
      >>Nehledě na to, že zákoník uvádí ... maximálně do výše
      >>poloviny týdenní prac. doby .... takže vždy můžete
      >>sjednat méně.
      >>Jaký na to máte názor vy ?
      >>Děkuji a přeji hezký den
      >
      >Tak to je věc, kterou jsem nedávno řešila, protože
      >taky máme stanovenou týdenní prac. dobu 37,5hod./týdně a
      >ztotožňuji se s vaším názorem. Po konzultaci s
      >právníkem, si však již nejsem jistá, protože právník tvrdí,
      >že může být 20 hod. týdně. Já jsem to vyřešila tak, že
      >jsem dala do dohody, že odpracuje max. 18,75
      >hod./týdně, což jsem tím nic nezkazila. Šla jsem na jistotu,
      >protože tak, jak píšete, sjednat můžeme méně, ale ne
      >více.
      >Ale zkuste oslovot Páju nebo VH, osobně by mě zajímal
      >i názor jiného právníka.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).